樊榮強老師新書《口力勞動者——經理人當眾講話口才訓練手冊》封面

在競爭激烈的現(xiàn)代社會中，當眾講話已成為工作、生活的主流溝通方式，任何一個公司老板、中高層管理人員、業(yè)務經理，以及公務員、專業(yè)人士，都免不了要在各種工作會議、員工大會、商務談判、學術會議、成果匯報、公眾論壇、招標投標、項目推廣、集會慶典時發(fā)表講話——當眾講話能力已成為成功人士必備的核心能力。

《口力勞動者》一書囊括了經理人發(fā)言的主要場景和場合，能夠幫助經理人快速理清思路，確立主題進行講話。除了能夠讓經理人建立自信，掌握基本技巧外，經理人必讀本書主要有三大原因：

其一，本書與經理人出現(xiàn)的場景緊密聯(lián)系，經理人必讀。經理人需要當眾講話的場景特別多，在什么場景下講什么話，很多經理人并不清楚，也不知道怎么講。本書介紹了9個當眾講話的場景，包括命題演講、專題報告、座談會、聯(lián)誼聚會、求職面試、商務談判、會議主持、主題辯論、接受采訪等，針對不同的場景，本書都提煉出在這些場景下講話的目的、策略設計、技巧及結構等內容，經理人在面臨這些場景時，就可以結合該書的講解，事先進行內容設計，這樣才能在即席發(fā)言時不會顯得倉促，詞不達意。

其二，本書與經理人工作和生活息息相關，經理人必讀。公司內和公司外，經理人發(fā)言的場合也特別多，如對外工作中的參加政府組織的會議、科技項目答辯、行業(yè)交流會，對內的中層管理工作會、員工表彰會等，生活中出現(xiàn)的員工結婚，參加學習畢業(yè)慶典感言等，都需要進行發(fā)言。本書還專門選取了經理人在公司內外及生活中常常遇到23場合，按照“三點式”的方式，提供了講話的結構，可供經理人進行參考。經理人在遇到某一具體場合需要發(fā)言時，可借鑒本書中所提供的構思內容，快速整理出一篇講稿，以靈活應對這些場合，進行精彩發(fā)言，展現(xiàn)自己的人格魅力。

其三，本書還囊括了100個與經理人工作、生活、學習相關的話題，可作為經理人日常交流談資，經理人必讀。除了在正式場合的發(fā)言外，在很多非正式場合，經理人也需要與別人進行交流。在交流過程中，大家必定會談及一些話題，這些話題不外乎包括五大方面，即政治、經濟、管理、社會、文化等，而經理人在閱讀此書后，對各類話題都能夠從不同角度切入，快速理清思路，發(fā)表一番演說。本書中整理的100個話題，也是從這五個方面著手進行剖析，第一個話題都從5-6個不同的角度進行“三點式”分解，只要經理人不斷研習，熟練運用后，能夠使經理人遇到任何話題都能快速立題作即席當眾講話，非常有效。因此,經理人閱讀本書后,可以豐富自己的講話素材，能夠在許多非正式場合找到與他人交談的談資，接近與他人之間的關系。

在商海中打拼的經理人，必須下苦功夫提高自己的當眾講話能力。也只有如此，才會避免社交失敗，解決在工作上遇到的問題，才能促使自己在事業(yè)上的成功?！犊诹趧诱摺芬粫?，大量的訓練項目、場景和場合都是圍繞讓經理人能夠在“恰當?shù)膱龊险f出恰當?shù)脑挕边@一目標設計的。因此，本書是經理人提高口才能力必讀之書，也是經理人在工作生活中必備之寶典。