陳錦華:讓成功成為習(xí)慣!
陳錦華老師
知名華人演講家、暢銷書《心靈動力》作者
博客:https://blog.sina.com.cn/chenjinhua01
陳錦華最新培訓(xùn)視頻:https://v.youku.com/v_show/id_XNTA1NDIyMDQw.html
許多年輕人每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子領(lǐng)回自己的薪水,高興或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班,下班......他們從不思索關(guān)于工作的問題:什么是工作?工作是為了什么?
可以想象,這樣的人,他們只是被動地應(yīng)付工作,為了工作而工作,他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機(jī)械地完成任務(wù),而不是去創(chuàng)造性地、自動自發(fā)地工作。
其實,工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。成功者和積極主動的人,總是在工作中付出雙倍的努力甚至更多;而失敗者和消極被動的人,有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。
工作首先一個態(tài)度問題,它需要努力和勤奮,需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作,我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。
有些人只有被人從后面催促時,才會去做他應(yīng)該做的事,這種人大半輩子都在辛苦工作,卻又抱怨運氣不佳。還有一種人,根本不會去做他應(yīng)該做的事,即使有人跑過來向他示范怎樣做,并留下來配著他做,他也不會去做。這樣的人注定會失敗。
而養(yǎng)成主動工作、積極進(jìn)取這種習(xí)慣的員工,命運是完全不同的,他們很容易在職場中找到自己的位置,并獲得成功。
我們要清楚一點,在世界上任何一個公司或機(jī)構(gòu)中,不是先有員工才有工作。任何一個受聘于公司的員工都應(yīng)該有這樣的覺悟:首先是先有工作任務(wù),比如準(zhǔn)備蓋一所房子,才會產(chǎn)生一個房屋設(shè)計師的工作崗位,然后才能根據(jù)這個崗位的需求找到合適的人。那些認(rèn)為獲得工作是件輕而易舉的事情,因而渾渾噩噩、好吃懶做、投機(jī)取巧的人,他們會覺得得到這個工作理所當(dāng)然。這是造成他們偷懶、松懈、不負(fù)責(zé)任的根源。事實是:這個崗位是為工作而設(shè)定的,不是為你而設(shè)定的,如果你不能勝任這個工作,你就得走人。這就是優(yōu)勝劣汰的規(guī)則。
被動工作的員工,很難在工作中獲得成就,最終也將是一事無成。被動的態(tài)度自然會導(dǎo)致一個人的積極性和工作效率下降。久而久之,即使是一再交代的工作也未必能把它做好,而是想方法去拖延、敷衍。
檢視一下自己,看看有沒有被動等待工作的不良習(xí)慣。如果有,就不要再消極地等待了,也不要去抱怨,而是要做自我批評,主動改變。
克服被動工作的習(xí)慣,將其從自己的個性中根除。
第一,每天從事一件明確的工作,而且不需要老板的指示就能夠主動去完成。
第二,到處尋找,每天至少找出一件與自己無關(guān)的事,把它做好。
第三,每天堅持這一做法,直到把它變成習(xí)慣。
堅持這樣去做,就會改變自己。