《創(chuàng)新者的窘境》是喬布斯推薦（當(dāng)然不是腰封式的推薦）的極少的書之一，它生動地描述了為什么大企業(yè)、成熟企業(yè)是如何對新興市場視而不見，從而眼睜睜地看著從硅谷車庫里、中關(guān)村民房里誕生的創(chuàng)業(yè)企業(yè)是如何在幾年
2015年2月13日，受嘉興明德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校盛情邀請，國家高級人力資源管理師、中國講師500強、中國人力資源10強講師-馮智明老師參加了明德學(xué)校在嘉興戴夢得大酒店舉行的年會。這是馮智明老師繼去年受
2015年2月9日，受杭州卓博教育集團盛情邀請，國家高級人力資源管理師、中國講師500強、中國人力資源10強講師-馮智明老師參加了卓博教育在杭州天禧大酒店舉行的“2015新年團拜會”。來自卓博教育的合
（原標(biāo)題：人社部-預(yù)計公務(wù)員薪酬調(diào)整后人均月增資約300元）1月23日電據(jù)新華社“新華視點”官方微博消息，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠23日在新聞發(fā)布會上說，預(yù)計公務(wù)員實際增資幅度并不大，人均月
（原標(biāo)題：中央通過養(yǎng)老保險制度改革方案）人民網(wǎng)北京12月23日電（記者夏曉倫）來自人民日報客戶端的消息，今天上午，國務(wù)院副總理馬凱代表國務(wù)院向第十二屆全國人大常委會第十二次會議做了關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會
熱烈祝賀馮智明老師的專業(yè)論文-《人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計》，在國家核心期刊《微型電腦應(yīng)用》第30卷第11期上發(fā)表。這不僅是馮老師發(fā)表的又一篇專業(yè)論文，更是有關(guān)專業(yè)機構(gòu)和評審專家對馮智明老師多年來在人
國務(wù)院于2014年12月16日正式發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，以下為通知全文：
2014年11月22日，國家高級人力資源管理師、企業(yè)資深管理顧問馮智明老師受寧波大紅鷹-經(jīng)管學(xué)院章志平博士的邀請，就企業(yè)治理、集團管控等進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流，并對產(chǎn)學(xué)研、校企合作等事項進(jìn)行了深入探討。當(dāng)天中
2014年11月20日，在經(jīng)過近3周的激烈角逐之后，中國講師500強評選組委會從數(shù)萬名參選講師中遴選出中國講師500強的第一批入圍榜單。人力資源高級講師、資深管理顧問-馮智明老師榮登中國講師500強第
8月6日晚，人民日報客戶端發(fā)表署名“柳葉刀”文章，《周永康后，中國要打好“三大戰(zhàn)役”》。其中，經(jīng)濟上的市場化與再分配，是“三大戰(zhàn)役”之一。首先，要完善高效公平的市場經(jīng)濟機制，但不能掉入陷阱。比如，某知
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