為期兩天的新員工安全教育順利結(jié)束。學(xué)員為華能黑龍江四家電廠的學(xué)員。很年輕，也都有學(xué)歷。課程圍繞著新員工入職后遇到的一些基本問題，展開討論，重點講解了安全教育，新員工職業(yè)規(guī)劃，以及專業(yè)技能方面的知識。
供電公司班組長技能管理提升課程圍繞班組建設(shè)中常見的幾類問題展開討論，結(jié)合基層供電公司班組管理的痛點展開分析，討論+互動+視頻+講解的模式收到了很好的效果，基層人員普遍水平較低，學(xué)歷較差，內(nèi)容深入淺出
受邀華電鄒縣電廠，兼職內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班，鄒縣電廠是亞洲第二大火電廠，企業(yè)人才輩出，管理先進(jìn)，兩天的課程圍繞TTT內(nèi)訓(xùn)師的要求對基層專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了課程設(shè)計，課件制作，表達(dá)呈現(xiàn)，技能技巧等方面的培訓(xùn)，培
接連兩周的，兩期龍巖供電公司班組長特訓(xùn)營如期進(jìn)行，輾轉(zhuǎn)于家，單位，酒店，培訓(xùn)教室之間，很累但卻有很多收獲，課程主要圍繞著溝通障礙，基層供電所常見的問題，以及大家平時工作中的場景展開討論，學(xué)員配合，機(jī)
福建龍巖供電公司班組長內(nèi)訓(xùn)班，兩天的課程主要圍繞著班組建設(shè)中溝通技巧以及如何解決班組溝通的問題展開討論，并結(jié)合當(dāng)前供電公司開展的業(yè)務(wù)和未來發(fā)展的方向進(jìn)行了前瞻性的講解，課程互動性強(qiáng)，內(nèi)容充實，學(xué)員配
應(yīng)邀在浙江大學(xué)為贛能豐城熱電二期領(lǐng)導(dǎo)干部帶來一堂新型發(fā)電技術(shù)的課程，課程結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外先進(jìn)的發(fā)電技術(shù)（主要為火電）為學(xué)員進(jìn)行科普性的講解，學(xué)員收益匪淺，感覺學(xué)有收獲。
某山莊，某金融保險公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理技能提升（兩天課程）。學(xué)員為青年管理干部，有朝氣，有活力，求知欲望強(qiáng)烈。課程圍繞MTP中層管理干部技能提升7大模塊展開講解，課程以講解+互動+游戲體驗的方式
華電濰坊發(fā)電廠，作為山東主力電源點，肩負(fù)著向山東電網(wǎng)發(fā)電的任務(wù)。春夏季節(jié)是發(fā)電廠設(shè)備大修的時間，本次課程針對檢修專業(yè)技術(shù)人員及部分基層檢修工，講解了檢修進(jìn)度圖（橫道圖）的計算機(jī)繪制方法，雙代號網(wǎng)絡(luò)檢
受邀宜興供電公司為基層供電所人員上了一堂別開生面的全能型供電所課程。課程圍繞國家電網(wǎng)創(chuàng)建基層全能供電所及星級供電所相關(guān)政策，介紹了作為基層供電所應(yīng)如何開展業(yè)務(wù)，如何搞好服務(wù)，如何應(yīng)對新形勢下國網(wǎng)公司
再次受邀到國網(wǎng)汝州供電公司，進(jìn)行客戶投訴處理技巧及法律風(fēng)險防范的課程，課程圍繞供電公司基層員工面對客戶投訴處理的一些問題，提出了具體的解決方案，并對處理過程中法律防控的關(guān)鍵點給與了指導(dǎo)和闡述，課程采
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