王自泉,王自泉講師,王自泉聯(lián)系方式,王自泉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
慈善講師、酒店餐飲現(xiàn)場(chǎng)管理教練、心智與潛能催化師
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王自泉:如何提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
2016-01-20 23638
自圓泉說:餐飲業(yè)人才培育是老大難問題,如何快速又可控的去培養(yǎng)人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?企業(yè)可以按就近原則將員工分解成若干個(gè)工作小組(最好三人,多了很容易超出掌控能力),由小組每位成員每天輪流做小組長,小組長全面負(fù)責(zé)該小組的一天日常工作安排和日常管理;企業(yè)管理層負(fù)責(zé)先期的傳授和指導(dǎo)工作到位并對(duì)小組長當(dāng)天的工作進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo);如此工作模式,能迅速提高全體員工的參與性,同時(shí)能考察他們的發(fā)展?jié)摿Γ夷芴岣呷珕T的工作水平和競(jìng)爭(zhēng)力,關(guān)鍵是企業(yè)管理層的角色適度調(diào)整,由日常管理者側(cè)重變成指導(dǎo)激勵(lì)者。[太陽]早安!擁有偉大夢(mèng)想的偉大的人!
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