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胡雪力:過年想離職的員工請(qǐng)“三”思
2016-01-20 1053
快過農(nóng)歷年了,一些員工為了早點(diǎn)回家過年,或者對(duì)16年有新的打算。這些想法無可厚非,但是,如果你要選擇在過年期間離職,請(qǐng)先“三”思!

    1)一思老板,是否人品有問題

     如果你的老板人品有問題,當(dāng)然,并不是你認(rèn)為有問題就是有問題,而是你們同事80%的人都認(rèn)為有問題,那你可以離職。

    2)二思職位和收入,有沒有明顯上升

     如果你離職,你可能需要換一份工作,那么,你需要滿足以下兩個(gè)條件至少一個(gè):

     第一,你的職位可以至少明顯上升一個(gè)級(jí)別。店鋪的導(dǎo)購升到店長,并不叫明顯上升一個(gè)級(jí)別,比如導(dǎo)購(或店長)到督導(dǎo)、督導(dǎo)到經(jīng)理、經(jīng)理到總監(jiān)……這才叫明顯上升一個(gè)級(jí)別;

     第二,你的工資可以上升2-3倍。如果你目前的月薪在5000元以下,那么假如你換工作至少可以上升3倍;如果你目標(biāo)月薪在5000元以上,你換工作以后至少可以上升2倍。

    3)三思創(chuàng)業(yè),是否三年前就有的計(jì)劃

     有的人可能離職打算創(chuàng)業(yè)。如果你是這樣的原因而離職,那么,你創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃是不是三年以前就有的?如果不是,甚至是突發(fā)其想的,奉勸你再磨練磨練,并且在工作中重新做好縝密的計(jì)劃。不要看人家賺錢似乎很容易,平臺(tái)的搭建是需要時(shí)間的。

     如果你真的是計(jì)劃好的創(chuàng)業(yè),不妨和你老板溝通一下,或許他會(huì)給你一些建議、甚至提供某些幫助。

     如果你的離職原因,以上三點(diǎn)一個(gè)都不符合,那我奉勸你,千萬不要離職,否則2016年,你又要浪費(fèi)3個(gè)月去適應(yīng)新的環(huán)境。 這樣的青春歲月,你浪費(fèi)不起!

    你今天的每一個(gè)抱怨,都是因?yàn)樽蛱斓牟粔蚺?;你未來的生活,是由你今天的選擇+努力決定的。所以,不會(huì)游泳卻老想著換游泳池的朋友,請(qǐng)“三”思而后行!

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