《卓越管理干部修煉——管理素養(yǎng)系統(tǒng)提高》課程大綱 【課程收益】 1. 能夠以科學化的思想及方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理； 2. 培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，以求新、求好、求
《卓越管理干部——MTP管理才能發(fā)展系統(tǒng)培訓》課程大綱 【課程背景】 MTP（Management Training Program）是源于美國的一套實戰(zhàn)性管理培訓課程。由美國企業(yè)管
《學習型組織建設技能與五項修煉系統(tǒng)培訓》課程大綱——黃中元 ——提升組織學習力，增強凝聚力，提高組織競爭力 【課程背景】 學習型組織管理理論1990年伴隨著彼得.圣吉博士《第五項修煉
《新任經(jīng)理全面管理技能提升》課程大綱 【課程背景】 新任經(jīng)理，作為上級領(lǐng)導千挑萬選的對象，肩負著部門管理或重要職責分工的重任，他們的能力和快速適應經(jīng)理崗位的快慢，直接影響著選擇的正確和相關(guān)關(guān)鍵事項的稱
《像咨詢顧問一樣設計——績效管理體系設計與管理技能提升》課程大綱 【課程背景】 績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能，是把公司業(yè)績與員工發(fā)展結(jié)合起來，保障戰(zhàn)略落實的重要工具之一。但在
《現(xiàn)代管理者之必修——傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》課程大綱 【課程背景】 現(xiàn)代的企業(yè)老板和企業(yè)經(jīng)理人的感嘆與疑惑： 制度越寫越厚！ 人才越招越頻！ 問題越來越多！ 企業(yè)越做越累！ 當企業(yè)被大
《如何有效的導入“績效管理”體系》課程大綱 【課程背景】 很多企業(yè)因為績效改進理念并沒有深入人心、員工對績效管理存在偏見、被考核員工的績效管理技巧不夠等問題導致績效管理體系實施難度很
《人力資源管理系統(tǒng)能力提升實務》課程大綱 ——提升中層管理管理能力 【課程背景】 企業(yè)的競爭，最終都可歸結(jié)為人的競爭；企業(yè)的管理，最終都可歸結(jié)為人的管理。無論中外，所有優(yōu)秀的企業(yè)家和管理者必將人力資源
《企業(yè)管理運營體系系統(tǒng)建設培訓-沙盤演練》黃中元 【課程收益】 在這里可以體驗到沙盤實戰(zhàn)模擬的樂趣，透視整個企業(yè)的業(yè)務流程和經(jīng)營理念。 全面展現(xiàn)企業(yè)運營各個部門之間的協(xié)同，剖析企業(yè)戰(zhàn)
《魔方領(lǐng)導力技能系統(tǒng)提升》課程大綱 【課程背景】 到底什么是領(lǐng)導力？如何塑造領(lǐng)導力？ 作為一個領(lǐng)導者，究竟需要哪些能力呢？在現(xiàn)實生活中，經(jīng)常會對領(lǐng)導力優(yōu)秀的人做出如下的一些評價和期許
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