培訓(xùn)內(nèi)容：

一、企業(yè)內(nèi)部控制與 合規(guī)體系構(gòu)建

1、企業(yè)內(nèi)控管理體系與治理               

2、公司合規(guī)體系的構(gòu)建建議

二、公司法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范運(yùn)作

1、公司治理與規(guī)范運(yùn)作                   

2、公司法在企業(yè)里應(yīng)該注意的問題            

三、合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范

1、合同訂立、履行中法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制   

2、合同違約風(fēng)險(xiǎn)的防范與法律救濟(jì)

3、合同證據(jù)缺失、內(nèi)容瑕疵與合同救濟(jì)     

4、合同漏洞與合同文本審查

四、企業(yè)勞動用工風(fēng)險(xiǎn)法律防范及人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理

1、用工模式籌劃與用工風(fēng)險(xiǎn)防范          

2、核心骨干人才的法律風(fēng)險(xiǎn)防范

3、企業(yè)裁員、內(nèi)部處罰、員工離職的風(fēng)險(xiǎn)防范 

4、勞動合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理與控制 

五、培養(yǎng)企業(yè)的合規(guī)文化

1、強(qiáng)調(diào)“合規(guī)從高層做起”。

2、強(qiáng)調(diào)“合規(guī)并不只是專業(yè)人員的責(zé)任”。

3、強(qiáng)化“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念。

4、保持激勵約束機(jī)制與企業(yè)倡導(dǎo)的合規(guī)文化和價值觀的一致性，