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金明:企業(yè)如何開展心理培訓(xùn)系列1 - 金明
2016-01-20 36439
管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力,容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責(zé)、喪失信心等不良心理狀態(tài),心理教育疏導(dǎo)十分必要。在世界500強中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計劃(EAP)。實驗和事實證明,良好的心理教育、疏導(dǎo)和訓(xùn)練,能夠增強員工的意志力、自信心、抗挫折能力和自控能力,還能提高員工的創(chuàng)新意識、貢獻意識、集體意識和團隊精神。開展心理培訓(xùn)已經(jīng)成為人力資源管理工作的重要組成部分。
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