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周水根:【周水根】《入職頭幾個月最重要的10件事》

職業(yè)規(guī)劃

2016-01-20 26400

入職最初的6個月之內(nèi)，必須完成哪些重要的事項，才能站穩(wěn)腳跟？商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn副總裁丹?夏皮羅在問答網(wǎng)站Quora上就這個問題為職場人士指明了方向。

    按重要性排序如下：

    1.確定業(yè)績衡量方式，了解明確的指標(biāo)和數(shù)據(jù)。

    2.掌握所在崗位的核心技能，要把它們看成可靠的、值得信賴的資源。

    3.確定三項首要任務(wù)，完成每項任務(wù)時，與上級詳細溝通取得的進展。每一步都要征求意見，在反饋期間要認真傾聽，同時還要提出問題。

    4.搞清楚你的任務(wù)和角色對公司整體目標(biāo)所起的作用。這么做會幫助你就如何分配時間做出均衡的決定。

    5.在任期（1-2年）內(nèi)找到一位剛好領(lǐng)先你一個身位的同事，請教他們，如何才能取得成功。他們可以作為你的非正式導(dǎo)師。

    6.搞清楚衡量老板績效的方式及他們績效中最薄弱的環(huán)節(jié)。等到第6個月結(jié)束時，除履行個人職責(zé)外，你應(yīng)該找到辦法，幫助老板改善這個環(huán)節(jié)。這一點要求很高。

    7.利用額外的加分項能讓你脫穎而出。

    8.結(jié)識值得信賴的公司同事，和他們建立融洽的關(guān)系。為他們當(dāng)中的每個人做件好事，例如為他們的項目提供幫助、或者只是在他們出色地完成了某項工作后說聲謝謝，給予他們反饋。

    9.工作之余花時間陪陪團隊中的成員。試著去了解他們。

    10.學(xué)會就自己職責(zé)的重要性、業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略和公司使命發(fā)表電梯演講。這些遲早會派得上用場。

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