《OS China贏思鈞略|測評認證課程》為期2-4天，課程包括知識傳播（心理測評、測評的信效度、人格理論、情緒智力理論、動機理論、領導力理論）與能力模型、如何根據(jù)測評報告實施訪談和面試、如何將OS China測評和特定HR流程和項目結合起來兩大階段。不僅可以幫助到企業(yè)高管，且能夠幫助學員對自身有全面的認識，為未來的工作和個人能力培養(yǎng)指明方向；真正做到自我了解、自我設計與自我開發(fā)。培訓后進入考核環(huán)節(jié)，對合格者授予相應的基礎認證證書和高級認證證書資格。