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運(yùn)營人資流程文化戰(zhàn)略培訓(xùn)咨詢
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運(yùn)營人資流程文化戰(zhàn)略培訓(xùn)咨詢

北京 50 ~ 60 歲
高效能組織運(yùn)營訓(xùn)練系統(tǒng)培訓(xùn)《企業(yè)運(yùn)營五步法》 高效能組織領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練系統(tǒng)《帶好團(tuán)隊(duì)做結(jié)果》 高效能組織職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)《做優(yōu)秀的職場人》、《說到不如做到》 高效能組織執(zhí)行力訓(xùn)練系統(tǒng)《用結(jié)果說話》 高效能組
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魏憲生老師:
企業(yè)文化建設(shè)與運(yùn)營管理專家;
企業(yè)家生命成長訓(xùn)練導(dǎo)師;
高效能組織訓(xùn)練系統(tǒng)課程主講人。
    魏老師畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué),曾在高校任教,有過機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過國有、民營、外資等各類大型企業(yè)高管、董事長,對中國企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)的總是有親身體會(huì),針對解決企業(yè)運(yùn)營、文化方面的管理難題,提出了一整套有效的方法與工具。
    魏老師奉行“一切管理問題都是文化問題,一切文化問題都必須通過管理手段來解決”的基本原則,把企業(yè)的文化通過一年十二個(gè)個(gè)月的管理活動(dòng)與手段,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況給予落地,在企業(yè)實(shí)踐中產(chǎn)生良好的效果。幫助企業(yè)家與中高層團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀統(tǒng)一,讓公司文化管理進(jìn)入機(jī)制化階段,讓公司經(jīng)營管理進(jìn)入到文化管理階段。
    魏老師對培訓(xùn)課程理解深刻,操作訓(xùn)練,無論是在企業(yè),還是在各地承辦單位,都受到熱烈歡迎和一致好評。
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[魏憲生]中層領(lǐng)導(dǎo)力《帶好團(tuán)隊(duì)做結(jié)果》
魏憲生老師 《中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》 十年前缺乏的是資金,十年后缺乏的是的中層,這就是民營企業(yè)面臨的困境。 中層是公司的中流砥柱,中層的成長經(jīng)歷是邁向更高職業(yè)目標(biāo)的重要階段,中層的職責(zé)只有一個(gè),就是帶好你的團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果。 帶團(tuán)隊(duì)就是做領(lǐng)導(dǎo),做領(lǐng)導(dǎo)就要進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色,要想成為未來優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,中層必須“從傳達(dá)型向執(zhí)行型轉(zhuǎn)變;從勞模型向教練型轉(zhuǎn)變;從親情型向原則型轉(zhuǎn)變;從被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變;從業(yè)務(wù)型向管理型轉(zhuǎn)
2014-10-09
[魏憲生]職業(yè)化訓(xùn)練課《做優(yōu)秀的職業(yè)人》
做優(yōu)秀的職業(yè)人 我們都知道一場體育比賽,如果是職業(yè)選手與業(yè)余選手比,那么業(yè)余選手會(huì)輸?shù)亩嗝磻K,不幸的是,當(dāng)我們現(xiàn)在還是業(yè)余隊(duì)的時(shí)候,卻在WTO這個(gè)競技場上,一下子碰上了職業(yè)選手,躲是躲不掉的,比賽已經(jīng)開始了……。 市場競爭幾年一輪回,當(dāng)每輪結(jié)束的哨聲響起的時(shí)候,完成職業(yè)化的企業(yè)都將進(jìn)入下一輪比賽,而依然停留在業(yè)余隊(duì)水平的企業(yè)將被迫降級,甚至永遠(yuǎn)被淘汰出局。 比賽已經(jīng)開始,時(shí)間非常緊迫,不能猶豫,
2014-10-09
[魏憲生]銷售訓(xùn)練課《銷售的秘密》
魏憲生老師市場拓展必修課 《銷售的秘密》 [課 程 背 景]: ◆ 為什么那么努力業(yè)績還是上不去? ◆ 為什么用盡所有的招法市場還是做不大? ◆ 為什么自信心不強(qiáng),恐懼做銷售,沒有清晰的目標(biāo)? ◆ 企圖心不強(qiáng),不知道該怎么做,不求吃好,只求有飯吃? ◆ 行動(dòng)力不強(qiáng),計(jì)劃不如變化快? ◆ 銷售方法不夠好,客戶受到傷害,損失公司營業(yè)額! ◆ 銷售最高境界,“無招勝有招,亂七八招才叫招!” ◆ 突破力銷
2014-10-09
[魏憲生]激勵(lì)課《心想事成》
[課程綱要]: 一、心想事成的起點(diǎn): 1、欲望;2、欲望的表達(dá)方式;3、欲望的強(qiáng)度。 二、心想事成的六大步驟。 1、明確自己想要的金錢數(shù)字。 2、明確自己能付出多大努力, 去換取想要的財(cái)富 3、確定得到夢想中金錢的日期。 4、制定一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的計(jì)劃。 5、列一份清晰、具體的清單,寫下 你想得到的金錢數(shù)額。 6、每天把這份清單睡前、早起讀一遍, 并想象自己已經(jīng)擁有了那筆財(cái)富。 三、心想事成的三步曲
2014-10-09
[魏憲生]心態(tài)課《說到不如做到》
魏憲生老師企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)課程 《說到不如做到》 [課程背景]:有計(jì)劃沒結(jié)果,有結(jié)果卻沒有達(dá)到要求,是企業(yè)面對的一個(gè)普遍問題。一個(gè)人能否把工作做到位,到底是態(tài)度重要還是方法重要呢?企業(yè)中最復(fù)雜的因素是人,員工喜怒哀樂的情緒,往往會(huì)影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務(wù)和業(yè)績要求,面對與人合作和人際溝通,沒有一個(gè)積極的心態(tài),就會(huì)產(chǎn)生很多的抱怨和不滿,影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。員工只有管理
2014-01-06
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