•掌握性格差異和人性化管理的科學(xué)化方法。 •迅速掌握自己管理風(fēng)格上的優(yōu)勢和過當(dāng)。 •學(xué)習(xí)管理中的優(yōu)勢發(fā)展策略，增強(qiáng)管理能力和影響力。 •學(xué)習(xí)與不同性格的上司、同事、部屬的溝通，以發(fā)揮最佳管理績效。 •迅速了解人員的不同性格并確定管理策略。 •對不同性格的老板進(jìn)行引導(dǎo)、支持和互補(bǔ)。 •同級主管間的溝通、理解和支持。 •不同性格的員工如何溝通、管理。 •擬定提升自我管理績效的方案。