客戶：廈門鎢業(yè) 地點(diǎn)：福建省 - 廈門 時(shí)間：2012/7/9 0:00:00 績(jī)效管理為什么做不好？ 原因1：理念存在重大誤區(qū)！ ——考核就是扣分；考核就是人力資源部的事；為了考核而考核…… 原因2
客戶：廈門麥克麥迪 地點(diǎn)：福建省 - 廈門 時(shí)間：2012/6/2 0:00:00 人力資源管理如何生效 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。企業(yè)的人力資源管理運(yùn)作水
客戶：廈門海滄經(jīng)貿(mào) 地點(diǎn)：福建省 - 廈門 時(shí)間：2011/11/26 0:00:00 課程目標(biāo)： 績(jī)效管理是戰(zhàn)略人力資源管理的核心，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的核心工具，這些基本的理念已經(jīng)得到廣大企業(yè)普遍共識(shí)。
客戶：南昌創(chuàng)大總裁班 地點(diǎn)：福建省 - 廈門 時(shí)間：2014/6/21 0:00:00 據(jù)一項(xiàng)國(guó)際組織的調(diào)研顯示：中國(guó)企業(yè)平均績(jī)效執(zhí)行水平只有35%，意味著企業(yè)的執(zhí)行力水平低下，而決定一家企業(yè)可持續(xù)發(fā)
客戶：福建紫山集團(tuán)股份有限公司 地點(diǎn)：福建省 - 漳州 時(shí)間：2013/9/17 0:00:00 一提起人力資源管理，人們自然就會(huì)想到那是人力資源經(jīng)理或人力資源部的專長(zhǎng)和職責(zé)，甚至很多企業(yè)將發(fā)生的種種
客戶：云南中煙 地點(diǎn)：云南省 - 昆明 時(shí)間：2013/11/14 0:00:00 一提起人力資源管理，人們自然就會(huì)想到那是人力資源經(jīng)理或人力資源部的專長(zhǎng)和職責(zé)，甚至很多企業(yè)將發(fā)生的種種人力資源管理問
客戶：陜西榆林煙草 專賣局 地點(diǎn)：陜西省 - 榆林 時(shí)間：2013/10/31 0:00:00 1、通過(guò)認(rèn)知解碼，系統(tǒng)地理解績(jī)效管理的基本理念、體系架構(gòu)及成功推行的關(guān)鍵行動(dòng)； 2、通過(guò)技術(shù)解碼，解讀績(jī)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
