在光棍節(jié)，讓我們來互相激勵一下吧！這是針對保誠人壽電銷單位進行的訓練，當然，以正向思考為主的訓練，現(xiàn)在幾乎是我的不壞金身，尤其是正向戰(zhàn)士團一帶下去，大家就幾乎玩到瘋了，也再一次聽到有人說：「天??！我怎
再度爬上通往旺宏學習中心的好漢坡，不知不覺，協(xié)助旺宏的訓練已經(jīng)是第五個年頭了！「團隊合作」課程，并不是我極少上的訓練（事實上，它也算是招牌菜之一）；但是旺宏與眾不同的是，走進來受訓的學員，并不是同一個
第六梯的游戲治療師，拜臺風之賜，移到了十一月份舉行；也拜延期之賜，讓我有這次的機會，把三天的課程，想辦法濃縮成兩天。每次上游戲治療師，最快樂的事，就是把我對于「活動設計」的想法與精髓能再做一次整理，其
一直以來，在工業(yè)會都是以「講師訓」為主；但是今年想來個突破，就和主辦單位商量，開了一場七天晚上的「領導培訓」。這是一個很好的機會，讓我能把這么多年來，在不同單位談到的管理與領導方面的課程，作一個完整的
【課后花絮 - 走入客人的心里話】其實，「林剪發(fā)」可以算是我的「老朋友」級的客戶了。但是，這還算是我第一次面對所有的設計師與助理群，當然，年紀是青春洋溢，笑容是掬掬可盈，發(fā)型是各有千秋。面對著數(shù)百人，
上海麗漢，也就是麗嬰房產(chǎn)品在上海的代理公司。他們每一年都會為業(yè)務團隊舉辦激勵方面的培訓活動，然而，在什么戶外活動都玩過后，我們就提供麥巨卡索最新的戶外培訓活動：Running Team。而這次設定的主
說真的， TWI 這種僵硬的課程，我也好久沒有碰了；但是，這次因緣際會，協(xié)助康寧的一個專案：設法讓輪班主管的主管，能慢慢接手這堂課程。因此，這兩天，算是我針對他們的需求，重新打造兩天新的 TWI 訓練
坐著包來的車，上到了苗栗泰安的日出溫泉，兩個多小時的車程，加上嘔到想吐的山路，只為了幫山葉的同仁們上課。他們都是山葉機車在各地販量點的「老大」級的人物，課前，也被重重恐嚇：這些人都上過很多訓練了，所以
繼去年開跑的企業(yè)巡堂補助結束后，還有很多來不及申請的企業(yè)紛紛向我們反應：好想申請哦！經(jīng)過一段時間的籌劃，將由麥巨卡索訓練中心直接補助60%，正式再推出新一波的企業(yè)巡回學堂，可申請的主題以「溝通系列－反
自2013年推出新式影片訓練模式 M-Training之后，我們首先申請了補助，讓企業(yè)能夠以「2013M-Training企業(yè)巡回學堂」的方式，優(yōu)先體驗此訓練的實用性、有趣性以及效果性。也由于這樣的優(yōu)
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