內(nèi)部講師培育計劃人才不是求來的,是有計劃的養(yǎng)成的企業(yè)屬性：軟體資訊服務(wù)業(yè)訓(xùn)練源起：協(xié)助培育公司內(nèi)部講師對于訓(xùn)練執(zhí)行的技能，讓未來能有效承接企業(yè)內(nèi)部課程。并且有計劃性的強(qiáng)化受訓(xùn)講師授課之經(jīng)驗值、運課掌握
講師夢的掘起在二月份，我開辦了一場公開班：企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)；最有趣的一點，就是每天中午，我和十多位同學(xué)一起用餐，大家圍繞在三張長桌拼湊出來的「餐桌」，感覺很像一幅景象：耶穌的最后晚餐。且不論我的頭有沒有
New Vision 訓(xùn)練新知培訓(xùn)會打開不一樣的國際培訓(xùn)視野你還在苦惱要為員工安排什么樣的訓(xùn)練嗎？你可以直接在 4/30 參加我們的New Vsiion，這場活動里，我們將分享許多知名企業(yè)的精彩訓(xùn)練提
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓(xùn)講師如何運作課程氣氛的四大方式？燈光、音樂怎么讓課程更有意思？如何與觀眾進(jìn)行十大互動手法？第三天培訓(xùn)班，以上通通都教給同學(xué)們啰！而且呀
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓(xùn)2/22，第二天的講師培訓(xùn)班，延續(xù)昨天的熱情，加上難得的好天氣，實在太適合學(xué)習(xí)了。羅老師為大家?guī)硪恍﹥?nèi)訓(xùn)課程的示范，在這個過程中,讓
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(初階/第一梯)與臺積電、YAHOO同步的講師訓(xùn)今年第一梯次的講師訓(xùn)公開班，終于在今天開始啦！第一天上課，同學(xué)們都非常準(zhǔn)時抵達(dá)，看著大家臉上表現(xiàn)出期待的神情和笑容，就算天氣這么冰凍，
竹科菁英發(fā)表會(加映場)the NEXT training 企業(yè)訓(xùn)練的下一頁■ 發(fā)表重點 ■如何讓每位主管就是最好的教練？如何用最短的時間達(dá)成全面共識？如何用最少的預(yù)算達(dá)到最大效果？如何讓員工都喜歡上
一切的開始，都是一些在我們生活周邊的故事。有幾次的經(jīng)驗，當(dāng)一家企業(yè)培訓(xùn)窗口找到了我們，聊了聊需求，雙方也初步交換了一些想法，第一份提案于是產(chǎn)生。許多天后，當(dāng)我們想了解這份提案到底得到多少評價，需不需要
甲：「老師，你的講師訓(xùn)，和其它機(jī)構(gòu)有什么不同？」乙：「最大的不同，在于我不會只在訓(xùn)練大家的舉手投足或臺風(fēng)，而是會讓他們更喜歡做這件事，并且為企業(yè)帶來更多更正面的影響力?！惯@一段對話，是有一次我應(yīng)邀幫一
征服壓力，你就征服了全世界這么多年下來，麥巨卡索在企業(yè)執(zhí)行過的主題約 120 多種，每個主題，都在羅亦耀老師深具創(chuàng)意與實力的引導(dǎo)下，贏得許多企業(yè)真心回饋的好口碑！現(xiàn)在，我們從「點播率」最高的前七名熱門
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