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陳萬林:如何制定部門月度工作計劃
精細化管理
2016-01-20
12570
對象
總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主管
目的
使各部門負責(zé)人真正識別和制定部門工作計劃、實施計劃、提升計劃執(zhí)行力
內(nèi)容
一、先經(jīng)營人心,后做目標 二、不良企業(yè)的工作現(xiàn)狀透視 三、先做人,后做計劃 四、先認知--何為管理、目標管理、計劃管理、認同部門目標和KPI指標 五、再認道--企業(yè)特色文化、制度、流程、管理要求 六、再認行--工作計劃、行動指南、方法、工具 七、如何識別月度工作計劃 八、如何制定和實施月度工作計劃 九、如何提升計劃執(zhí)行力 十、計劃管理法門“弟子規(guī)” --目標計劃管理形成企業(yè)文化
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