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職業(yè)經(jīng)理人職場(chǎng)素質(zhì)提升系列課程
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職業(yè)經(jīng)理人職場(chǎng)素質(zhì)提升系列課程

廣東,中山 40 ~ 50 歲
職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升系列課程包: 1、《目標(biāo)管理與資源利用》、 2、《決戰(zhàn)沙場(chǎng)之談判兵法》、 3、《中層管理角色定位》、 4、《部屬輔導(dǎo)與培育》、 5、《問(wèn)題分析與解決》、 6、《卓越班組管理》、 7、
¥20000 元/天
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1、易得老師供職于世界500強(qiáng)通信行業(yè)某地市公司,9年任職經(jīng)歷,7.5年區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn),曾任服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)中心副經(jīng)理、品牌總監(jiān)、區(qū)域分公司經(jīng)理、區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān);2008年5月起,兼任內(nèi)部培訓(xùn)師,負(fù)責(zé)《塑造陽(yáng)光心態(tài),做優(yōu)秀員工》認(rèn)證課程授課,獲09年度、10年度優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師; 
  3、2011年起,被中山市火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘為管理工程系客座講師,為學(xué)生主授《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、《銷(xiāo)售實(shí)務(wù)》等核心課程,以及《職業(yè)化管理實(shí)戰(zhàn)》公開(kāi)課;2012年12月評(píng)選為高職院校優(yōu)秀企業(yè)家宣講員(廣東省教育廳)、獲評(píng)“2012-2013最受學(xué)生歡迎優(yōu)秀講師”;2013年起被該學(xué)院聘為應(yīng)屆畢業(yè)生“職場(chǎng)教練”。
  4、2013年5月起,作為尚德機(jī)構(gòu)(深圳、東莞)簽約培訓(xùn)講師,主授企業(yè)人力資源管理師認(rèn)證及實(shí)操系列課程,包括《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《薪酬管理》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》
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[易得]決戰(zhàn)沙場(chǎng)之談判兵法 
1、了解談判及基本構(gòu)成要素; 2、掌握沖突、需求和利益等核心概念在商務(wù)談判中的運(yùn)用; 3、掌握談判目標(biāo)的確定和步驟; 4、掌握談判全程架構(gòu)和技巧。
2014-09-29
[易得]目標(biāo)管理與盤(pán)活資源
1、如何制定目標(biāo); 2、目標(biāo)分解和以及分工執(zhí)行; 3、銷(xiāo)售崗位人員的一天; 4、資源利用: (1)時(shí)間管理; (2)例會(huì)管理; (3)信息管理。 5、高效能人士職場(chǎng)技巧 (1)工作激情動(dòng)力 (2)工作精力管理 (3)其他高效技巧
2014-07-08
[易得]金牌職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)培養(yǎng)(初階)
通過(guò)課程學(xué)習(xí),幫助學(xué)員了解管理者的職場(chǎng)角色定位,探索管理者遇到的挑戰(zhàn)及如何從6個(gè)方面樹(shù)立管理者的威信,掌握作為管理人員,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理的四個(gè)要?jiǎng)?wù)。以能力和意愿為維度,認(rèn)識(shí)四種類(lèi)型員工的特點(diǎn)及對(duì)策,樹(shù)立管事管人管心的觀念。側(cè)重培養(yǎng)掌握進(jìn)行時(shí)間管理和會(huì)議管理的良好習(xí)慣做高績(jī)效人士,以及如何有效理解上級(jí)意圖并掌握向上匯報(bào)的技巧,達(dá)成支持上級(jí);另外,倡導(dǎo)從個(gè)人愛(ài)好興趣和實(shí)際出發(fā),通過(guò)發(fā)現(xiàn)進(jìn)而提煉和強(qiáng)化個(gè)人核
2014-07-08
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