客戶：浙江大學(xué)山東政企聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)班 地點(diǎn)：山東省 - 青島 時(shí)間：2013/7/27 0:00:00 1．幫助高情商企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的價(jià)值觀及企業(yè)文化的最有效推動(dòng)，用溫和且現(xiàn)代的授課語(yǔ)言、方式和情智邏輯使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）及員工更加注重職業(yè)化責(zé)任、企業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)效能、個(gè)人貢獻(xiàn)、學(xué)習(xí)力、企業(yè)與個(gè)人同步成長(zhǎng)等。 2．充分有機(jī)地融合智商和情商，為高瞻性企業(yè)（無論企業(yè)大小和發(fā)展階段）評(píng)估和鍛造高情智領(lǐng)導(dǎo)層，將企業(yè)高中普三層領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）潛在的情智力有效合理地激發(fā)起來。 3．助力企業(yè)建立高情商高績(jī)效高職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的工作團(tuán)隊(duì)，輕松面對(duì)任何挑戰(zhàn)，獲取戰(zhàn)略發(fā)展、市場(chǎng)占有、投資回報(bào)等多領(lǐng)域業(yè)界優(yōu)勢(shì)。 4、帶給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）和員工體悟人生及職場(chǎng)的能力，提升自信、堅(jiān)韌、豁達(dá)、信任、合作力，擴(kuò)展視野和境界。 5、提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者（管理者）及員工的身心健康水平，幫助現(xiàn)代企業(yè)完善身心健康管理的重要措施，解決員工的生活、家庭、兩性及教育等后顧之憂，更積極和高效地面對(duì)挑戰(zhàn)。 6、針對(duì)企業(yè)管理者和員工的不良情緒（壓力、孤獨(dú)、憂郁、不滿足、抱怨、反抗、憐憫、精神懷疑等）給企業(yè)發(fā)展及個(gè)人提升所帶來的績(jī)效制約提出高效高能的解決方案。