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終端門店、職業(yè)素養(yǎng)、管理類
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終端門店、職業(yè)素養(yǎng)、管理類

河南,鄭州 40 ~ 50 歲
終端門店業(yè)績倍增、團隊建設(shè)、顧客類型分析、服裝搭配技巧
¥20000 元/天
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【培訓經(jīng)驗】 
多年企業(yè)管理培訓經(jīng)驗,擅長一線終端店鋪員工技能開發(fā)、中層管理、員工職業(yè)化、團隊訓練課程的開發(fā)和講授,尤其是一線終端有獨到的見解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

【職業(yè)背景】
過老師曾就任多家公司培訓經(jīng)理;一直積極投身于服裝市場,豐富的系統(tǒng)化管理運作,嫻熟的培訓知識,受到學員的一致肯定。過老師的課程結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴密、工具實用、方法有效,解決了終端店鋪的實際問題,也贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽。                                                      
【授課風格】
  知識量大,客戶滿意度高,針對性強,能夠有效的結(jié)合和行業(yè)實際情況,并針對性的解決問題和適合的培訓,擁有多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際案例操作,嫻熟的培訓技巧,善于運用角色扮演、案例分析、精彩游戲,視頻解析等多種方式。

【精品內(nèi)訓課程】
《業(yè)績倍增模式》《顧客類型分析
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[過昊強]職業(yè)素養(yǎng)
工作的高品質(zhì)離不開員工的高素質(zhì),但素質(zhì)與知識不同,有知識的人不等于就有素質(zhì)。知識可以習得,素質(zhì)需要修煉。
2014-05-31
[過昊強]日清日結(jié)
心中無數(shù)決心大”的誓師大會表面上轟轟烈烈,但從本質(zhì)上對提高管理的有效性卻沒有任何幫助,我們需要的不是停留在對這些英雄人物大張旗鼓地表揚上,而是要扎扎實實的建立避免發(fā)生這類突發(fā)事件的機制。
2014-05-28
[過昊強]超級店鋪教練
店長要學會用恰當?shù)姆椒ń逃龁T工,提高員工的綜合素質(zhì),從而提高整個店面的綜合運營水平。對店長來說,主要是怎樣進行員工的培訓?采用什么樣的方法?
2014-05-28
[過昊強]商務行為學
我們把一個人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養(yǎng),僅為冰山的八分之一;而潛在水面之下的八分之七部分,我們稱之為隱性素養(yǎng)。 作為一名合格的職業(yè)人、企業(yè)員工,不僅要具備一定的顯性素養(yǎng),更重要的是要具備隱性素養(yǎng)。
2014-05-27
[過昊強]利潤13劍—打撈利潤13桶金
數(shù)字分析是門店管理的重要過程 從“管理結(jié)果”到“管理過程” 提高店鋪管理者對數(shù)據(jù)分析的敏感度
2014-05-27
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