“混合式”培訓的嘗試——“線上”與“線下”結合、自學與課堂學習結合。這組視頻，是《成長型企業(yè)HR績效管理實戰(zhàn)演練》系列課程的線上學習第三模塊，視頻中講過的內(nèi)容，現(xiàn)場中就不再講了，直接進入案例討論和工具
“混合式”培訓的嘗試——“線上”與“線下”結合、自學與課堂學習結合。這組視頻，是《成長型企業(yè)HR績效管理實戰(zhàn)演練》系列課程的線上學習第二模塊，視頻中講過的內(nèi)容，現(xiàn)場中就不再講了，直接進入案例討論和工具
“混合式”培訓的嘗試——“線上”與“線下”結合、自學與課堂學習結合。這組視頻，是《成長型企業(yè)HR績效管理實戰(zhàn)演練》系列課程的線上學習第一模塊，視頻中講過的內(nèi)容，現(xiàn)場中就不再講了，直接進入案例討論和工具
管理就是管績效。 作為企業(yè)的中堅力量，中層經(jīng)理是否具備溝通、輔導、激勵等督導技能，決定了績效管理能否落地。本課程以中層經(jīng)理的典型工作情境為載體，從企業(yè)的目標和經(jīng)營計劃出發(fā)，將理念和方法轉化為生動的練習
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