在高度競爭的職場環(huán)境下,把管理工作做到位又受人愛戴,是每個管理者共同的夙愿。管理者的魅力來源于角色、人格、專業(yè)三方面。傳統(tǒng)的角色魅力已不足于讓人信服。擁有專業(yè)魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能成為領(lǐng)導(dǎo)和同事眼中的管理達人。如何快速提升管理專業(yè)技能,讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對你另眼相看,成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的稀有人才,同事眼中的優(yōu)秀榜樣,從職場屌絲華麗變身為職場明星,這是每一位管理人士需要考慮的問題:
r 如何成為一個卓有成效的管理者?
r 如何成為一個受歡迎的管理者?
r 如何在實踐中培養(yǎng)得力干將?
r 如何賦能他人,解放自己?
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