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安伊文:目標管理小故事
2016-01-20 11889

馬拉松運動員的故事

山田本一是日本著名的馬拉松運動員。他曾在1984年和1987年的國際馬拉松比賽中,兩次奪得世界冠軍。記者問他憑什么取得如此驚人的成績,山田本一總是回答:“憑智慧戰(zhàn)勝對手?!?/span>

大家都知道,馬拉松比賽主要是運動員體力和耐力的較量,爆發(fā)力、速度和技巧都還在其次。因此對山田本一的回答,許多人覺得他是在故弄玄虛。

10年之后,這個謎底被揭開了。山田本一的自傳中這樣寫道:“每次比賽之前,我都要乘車把比賽的路線大致看一遍,并把沿途比較醒目的標志畫下來。比如第一標志是銀行,第二標志是一棵古怪的大樹,第三個標志是一座高樓……這樣一直畫到賽程的結束。比賽開始后,我就以百米的速度奮力地向第一個目標沖去,到達第一個目標后,我又以同樣的速度向第二個目標沖去。40多公里的賽程,被我分解成幾個小目標,跑起來就輕松多了。開始我把我的目標定在終點線的旗幟上,結果當我跑到十幾公里的時候就疲憊不堪了,因為我被前面那段遙遠的路嚇到了。”

 

點評:

目標是需要分解的。一個人制定目標的時候,要有最終目標,比如成為世界冠軍,更要有明確的績效目標,比如在某個時間內(nèi)成績提高多少。

最終目標是宏大的、引領方向的目標,而績效目標就是一個具體的,有明確衡量標準的目標,比如在四個月內(nèi)把跑步成績提主高1秒,這就是目標分解,績效目標可以進一步分解,比如在第一個星期內(nèi)提高0.03秒等。

當目標被清晰地分解了,目標的激勵作用就顯現(xiàn)了。當我們實現(xiàn)了一個目標的時候,我們就及時地得到了一個正面激勵,這對于培養(yǎng)我們挑戰(zhàn)目標的信心的作用是非常巨大的。

 

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