鼎興第18期“1對1咨詢會”于昨日成功舉行，會議中鼎興咨詢咨詢專家齊耀老師親臨，針對幾家企業(yè)存在的問題，進行了“1對1”的答疑解惑。 在此，感謝齊耀老師的精彩分享。 本期參加咨詢會的老板分別來自影視
一個有信心的職場人是充滿激情和活力的，在職場中，他可能會通過自己的信心，樹立起不一樣的理想，并且為了實現(xiàn)夢想進行合理科學的規(guī)劃，在實現(xiàn)夢想的同時，實現(xiàn)自己的人生價值。 在職場想要謀求更好的發(fā)展，就需
每一個企業(yè)都會有領導，有的領導只是徒有其名，有的領導則是一番作為，真正的領導該是什么樣的呢？ 很多企業(yè)的領導卻恰恰忽略了這一點，于是很多時候都會出現(xiàn)眾多領導不當導致的問題，而這些問題很有可能會成為企
在這個競爭激烈的大環(huán)境下，中小型企業(yè)由于資金匱乏，技術短缺，存在著各種各樣的問題，在市場中想要站穩(wěn)腳跟，人才便成了最有力度的競爭。 因此一個企業(yè)選拔人才自然成了重中之重，很多企業(yè)在選拔人才時常常會出
企業(yè)老板們在選人這件事情上總是絞盡腦汁，在當今這個競爭激烈的大環(huán)境下，很多中小型企業(yè)的由于資金匱乏，技術短缺，總是會遇到各種發(fā)展問題，而人才便成了他們最有力的競爭力。用人不當，輕則影響團隊業(yè)績，重則
鼎興第17期“1對1咨詢會”于昨日成功舉行，會議中鼎興咨詢高級咨詢師趙瑞華老師親臨，為各個企業(yè)老板以及高管做了詳細解答。 在此，感謝趙瑞華老師精彩分享。 本期參加咨詢會的老板分別來自建筑、工程、服裝
《向往的生活》這兩期中，黃磊慘遭網友謾罵。 事情大致是這樣的：上上期來的是一些選秀明星，雖說是流量明星，但是黃磊一個都不認識，于是，黃磊就只是以尷尬而不是禮貌的微笑跟大家打招呼，隨后就自己躲進廚房開
正躺在床上幻想美好人生的時候，一陣搖晃將我從幻想之中拉了出來。 “地震了!”來自朋友的一聲吶喊，讓我從夢幻中驚醒。 刷屏了的朋友圈再一次告訴我們這個驚天噩耗。 6月17日22時55分，四川省宜賓市長
故事的開始是這樣的：一次外出見客戶的時候，領導帶著兩個銷售員工小王和小李同去，客戶的負責人是一個女的，領導和客戶約好在一家咖啡廳聊聊，客戶和領導聊的很高興，過了一會，上級順手給了小王和小李5塊錢，叫
你是不是很久都沒有回家看看了？ 你是不是很久沒有給家里打過電話了？ 你是不是從來沒有給父母表達過“我愛你” 那一句，你可能輕而易舉就給朋友，給同事，甚至給一個隨手幫了一下你的人，那一句“愛你”可能就
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