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趙軍:員工培訓需求調查問卷
2016-01-20 3279

員工培訓需求調查問卷

    部門:              

    崗位:              

    姓名:                                          填表日期:                 

    首先,非常感謝您參與此次培訓需求調查,填表前請您仔細閱讀以下說明:

    1、所列內容僅供參考,在您同意項目的對應框內打“√”,還可列出自己需要的內容;

    2、請您根據您所在部門及其工作崗位的工作需求填寫此表;

    3、如篇幅有限,必要時可另附紙說明。

 

(一)企業(yè)培訓現(xiàn)狀調查

    1、進入企業(yè)以來,你接受過哪些方面的培訓,具體內容是什么:

培訓項目

具   體   內   容

新員工入職培訓

 

崗位技能培訓

 

產品知識培訓

 

生產工藝流程

 

部門工作流程

 

質量體系培訓

 

產品營銷售

 

生產檢驗培訓

 

ERP系統(tǒng)操作

 

其他培訓內容

 

 

 

備    

 

    2、回顧你所參加過的所有內部培訓,請你客觀地作出評價:

整體培訓

效果評估

切實有效

較有效,尚需完善

效果一般

效果不明顯

沒有效果

請簡要描

述其不足

 

原因分析

需求開

發(fā)不足

培訓

織不足

教程準

備不足

講授缺

乏技巧

訓前宣

灌不足

訓后跟

進不足

 

其他原因

 

    3、在你參加過的內部培訓中,培訓組織工作質量如何:

培訓工作細項

培訓工作評估標準

改進建議

優(yōu)秀

一般

良好

不足

較差

全年培訓計劃

 

培訓計劃分解

 

培訓日程安排

 

培訓場地準備

 

培訓教材準備

 

培訓師資準備

 

參訓人員準備

 

培訓實施保障

 

培訓紀律管理

 

過程考核記錄

 

培訓效果檢測

 

授課質量評估

 

訓后跟進檢測

 

培訓工作總結

 

    4、如果你作為培訓講師實施過某內部培訓內容,請你簡要評價培訓效果:(若無則跳過)

評估項目

培訓效果評估

改進方向

培訓實施準備

充分

較充分

較緊張

 

培訓日程安排

合理

較合理

欠科學

 

學員參與度

活躍

較活躍

較沉悶

 

培訓實施組織、控制

得力

較得力

較欠缺

 

培訓效果跟進

及時有效

較有效

較滯后

 

培訓總結

客觀有效

較客觀

未總結

 

    5、從崗位工作要求來看,參加過哪些外部培訓?還需要參加哪些必要的外部培訓:(若不需要則跳過)

參加過的外訓內容

是否需要進一步學習

還需要參加的外訓內容

希望達到的培訓目的

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(二)員工培訓需求調查

    1、對照自己的工作,你希望內部培訓帶給你哪方面的支持:

內部培訓項目

是否希望組織實施

期望培訓具體內容

期望的培訓目的

企業(yè)簡介

 

 

企業(yè)相關制度

 

 

質量體系相關知識

 

 

產品概述及設計思路

 

 

產品知識

 

 

產品結構組成及功能實現(xiàn)

 

 

產品使用說明

 

 

氣體及防爆常識

 

 

國家及行業(yè)相關標準

 

 

產品適用市場及推銷策略

 

 

生產工藝流程

 

 

售后服務

 

 

ERP操作技能

 

 

新產品知識

 

 

 

希望組織的其他內

培訓項目名稱

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    2、對于內部培訓組織和實施工作,你有何種建議和意見:

培訓組織實施工作內

你的意見和建議

培訓需求調查

 

培訓計劃的形成

 

培訓前的日程擬訂

 

培訓師資選拔

 

培訓教程擬訂

 

培訓前物的準備

 

培訓紀律管理

 

培訓過程記錄

 

培訓考核

 

培訓效果評估

 

培訓跟進檢測

 

培訓工作總結

 

    3、為提高你所在崗位的工作技能,你需要參加何種必需的外部培訓

必需參加的外部培訓內容

需要達到的培訓效果

對本崗位工作的具體支持

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    4、為提高管理者管理水平,團隊協(xié)作水平,你期望你的管理者或者自己所在團隊參加何種外部培訓

期望外部培訓內容

期望的培訓效果

期望培訓方式

期望培訓參與人員

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    5、為自己在企業(yè)求得更好的發(fā)展、更好利用身邊資源,你期望企業(yè)不定期組織何種培訓/分享:

不定期培訓

分享內容

培訓時間要求

培訓方式選擇

期望的培訓

管理技能培訓

 

 

 

 

崗位技能分享培訓

 

 

 

 

財務人員的財務知識培訓

 

 

 

 

人力資源經理的人力資源管理培訓

 

 

 

 

社會及商業(yè)保險相關知識

 

 

 

 

住房公積金相關知識

 

 

 

 

其他培訓建議

 

    6、為更好的整合培訓資源,請你擔任培訓師,你能夠主持分享何種培訓項目(培訓項目不限):

能主持分享的培訓

培訓方式

企業(yè)可參與培訓人員

需要的培訓支持

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(三)個人中長期培訓/學習規(guī)劃

    1、你是如何規(guī)劃自己的中長期培訓/學習規(guī)劃的:

你的培訓/學習規(guī)劃

你通過何種方式達成

1~3

 

 

4~10

 

 

10年以遠

 

 

    2、要達成你的中長期培訓/學習規(guī)劃,與你現(xiàn)任工作崗位的是否產生沖突:

沖突產生來源

通過何種方法解決

期望得到的支持

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(四)對于建立學習型組織,推進培訓工作,你還有何種意見和建議?

1

2、

3、

4、

5、

    你已經完成這份問卷了,非常感謝你的參與!謝謝合作!

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