程益國(guó),程益國(guó)講師,程益國(guó)聯(lián)系方式,程益國(guó)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
企業(yè)咨詢管理、金牌內(nèi)訓(xùn)講師
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程益國(guó):程益國(guó):培訓(xùn)學(xué)習(xí)動(dòng)員課
2016-01-20 10270

      企業(yè)要生存發(fā)展,不可回避而必須面對(duì)的就是競(jìng)爭(zhēng):第一,人才的競(jìng)爭(zhēng);第二,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng);第三,市場(chǎng)份額的競(jìng)爭(zhēng);第四,經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有優(yōu)勝劣汰產(chǎn)生,最殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)就是競(jìng)爭(zhēng),但人類(lèi)必須面對(duì),我們不努力提升自己,不斷地吸取新鮮血液,不斷地武裝自己,就會(huì)在歷史的長(zhǎng)河中大浪淘沙,所以,時(shí)代的發(fā)展需要我們學(xué)習(xí)。

一、      為什么要學(xué)習(xí)?

1、        時(shí)代的發(fā)展需要我們學(xué)習(xí),如果說(shuō)優(yōu)勝劣汰是競(jìng)爭(zhēng)的必然產(chǎn)物,那么學(xué)習(xí)也就是競(jìng)爭(zhēng)的附產(chǎn)物。

2、        學(xué)習(xí)能創(chuàng)造一切。讀書(shū)是學(xué)習(xí),總結(jié)是學(xué)習(xí),觀摩是學(xué)習(xí),效仿同樣是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)就是將別人先進(jìn)的思想行為變?yōu)榧河?。知識(shí)來(lái)源于學(xué)習(xí),財(cái)富、健康同樣來(lái)源于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是人的本能,學(xué)說(shuō)話,學(xué)寫(xiě)字,學(xué)唱歌等,人類(lèi)在不斷地學(xué)習(xí)中,創(chuàng)造了奇跡,構(gòu)成了五彩繽紛的世界。

3、        學(xué)無(wú)止境??鬃釉唬喝f(wàn)般皆下品,唯有讀書(shū)高。讀書(shū)是學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)能增長(zhǎng)知識(shí)和才干,能陶冶情操,能提神素質(zhì),而人的一生在不斷地學(xué)習(xí)中,取得進(jìn)步,在進(jìn)步中不斷的學(xué)習(xí),形成良性循環(huán)后,鑄造輝煌的一生。常言道:人活到老學(xué)到老,還有三分沒(méi)學(xué)到,可見(jiàn),學(xué)無(wú)止境。金無(wú)足赤,人無(wú)完人,世上只有圣人,沒(méi)有完人,完人者,完蛋也。世上沒(méi)有十全十美的人,但我們可以追求完美去不懈地努力學(xué)習(xí),世界上最可怕的貧窮是頭腦的貧窮、知識(shí)的貧窮。聰穎的天賦、知識(shí)的富有,勤勞的進(jìn)取是改變?nèi)松?、鑄就事業(yè)的關(guān)鍵。

4、        培訓(xùn)學(xué)習(xí)是企業(yè)文化建設(shè)的主體。與其說(shuō)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),不如說(shuō)是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)有了高水準(zhǔn)的人才,但沒(méi)有良好的企業(yè)文化氛圍,人才也是留不住的,一個(gè)遍及全球的跨國(guó)連鎖企業(yè),它絕對(duì)是以優(yōu)異的企業(yè)文化支撐企業(yè)蓬勃地發(fā)展,實(shí)體設(shè)在哪里,企業(yè)文化就復(fù)制到哪里,所以,企業(yè)要提高戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,獲取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就必須有優(yōu)異而獨(dú)特的企業(yè)文化。而教育培訓(xùn)的過(guò)程,就是營(yíng)造企業(yè)文化的過(guò)程。

未來(lái)的公司:以人為本的企業(yè)文化培育成為一個(gè)具有高素質(zhì)有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和敬業(yè)精神的人才和服務(wù)隊(duì)伍。傾力打造成為具有極強(qiáng)的企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的規(guī)?;?、規(guī)范化,獨(dú)樹(shù)一幟強(qiáng)有力的企業(yè)??磥?lái),企業(yè)要求我們得更高,我們更要不斷學(xué)習(xí),努力提升自己。

5、        學(xué)習(xí)能提高我們的素質(zhì)境界,更好地體現(xiàn)生命價(jià)值。我們的父母為什么要送我們讀書(shū),我們今天,為人父母,為什么要送子女讀書(shū),并有望子成龍的思想呢?那就是,通過(guò)讀書(shū)逐步積累知識(shí),變成有學(xué)問(wèn)的人,而我們的看法、觀點(diǎn)就是與父輩不一樣,比他們要先進(jìn)得多。高爾基說(shuō)過(guò),一個(gè)有力量的人、有學(xué)問(wèn)的人,就是主人,其余所有的人都是客人(人世間匆匆過(guò)客)。我想,每個(gè)人都想變成主人,來(lái)主宰自己,主宰世界。不愿過(guò)客隨主變的日子。當(dāng)一個(gè)人痛苦的時(shí)候,孤獨(dú)寂寞的時(shí)候、無(wú)助的時(shí)候、無(wú)力自拔陷入絕境的時(shí)候,若有意無(wú)意地讀到一本有關(guān)成功人士的書(shū)籍,他就會(huì)改變自己的觀點(diǎn)和看法,重新振作起來(lái),所以說(shuō)知識(shí)就是力量,時(shí)常給自己充電,不斷地鞭策自己,努力提升自己的素質(zhì)境界,就能更好地為他人,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,而使自己的人生價(jià)值得到全面展示。

二、      學(xué)什么?

1、        學(xué)習(xí)先進(jìn)的觀念、心態(tài)。重新塑造自我,時(shí)代的發(fā)展,世態(tài)的變遷,許多觀點(diǎn)、理念也在逐步更新,我們要追求卓越,要學(xué)習(xí)更新的觀念、理念,樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,有人說(shuō),人生是一門(mén)藝術(shù),生命就是自己的作品。那么我們不妨把人生創(chuàng)造成(生畫(huà)圖),隨著我們自身素質(zhì)的不斷提高,為他人創(chuàng)造價(jià)值就會(huì)越大,我們的人生坐標(biāo)上,財(cái)富空間占有率就會(huì)越大,也就是說(shuō),人生價(jià)值就會(huì)越大,環(huán)境能改變?nèi)?,心態(tài)在不斷的發(fā)生變化,我們必須要修正心態(tài),保持良好的心態(tài),哪些是良好的心態(tài)呢?積極的心態(tài)、自信的心態(tài)、自強(qiáng)的心態(tài)、樂(lè)觀的心態(tài)、冷靜平和的心態(tài)、知足的心態(tài)、感恩的心態(tài)、急流勇退的心態(tài)、寬容的心態(tài)、歸零的心態(tài)、浪漫的心態(tài)、征服的心態(tài)、執(zhí)著的心態(tài)。等等。良好的心態(tài)能成就人,相反,不良的心態(tài)則易摧毀人,那么,哪些又是不良的心態(tài)呢?悲觀的心態(tài)、消極的心態(tài)、浮躁的心態(tài)、貪婪的心態(tài)、貪圖享受的心態(tài)、自我封閉的心態(tài)、孤獨(dú)的心態(tài)、抑郁的心態(tài)、自卑的心態(tài)、猜疑的心態(tài)、殘暴的心態(tài)、逆反的心態(tài)、驕傲的心態(tài)、自大的心態(tài)等等,一個(gè)人有了正確的價(jià)值觀念和良好的心態(tài),他定會(huì)有所成就。

2、        學(xué)規(guī)范、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、提升自我品位。規(guī)范包括觀念規(guī)范、品行規(guī)范、著裝規(guī)范、禮儀規(guī)范、環(huán)境規(guī)范、辦公室行為規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范、工作流程規(guī)范,學(xué)習(xí)新的規(guī)范準(zhǔn)則,就會(huì)塑造一個(gè)嶄新的自我,提升自己的品位,就有一種“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”的感覺(jué)。

3、        學(xué)企業(yè)要求,適應(yīng)生存。學(xué)懂企業(yè)宗旨、理念、精神、戰(zhàn)略,學(xué)透各項(xiàng)管理制度,掌握企業(yè)要求,適應(yīng)生存。

4、        學(xué)他人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,追求完美。(學(xué)習(xí)理念略)三人行必有我?guī)熝伞?/p>

三、        怎樣學(xué)?

1、        心態(tài)歸零,培養(yǎng)謙虛好學(xué)的治學(xué)態(tài)度。(空杯與滿杯的治學(xué)故事),誰(shuí)要認(rèn)為他是天才,是被埋沒(méi)了的人才。誰(shuí)就不易獲得知識(shí),誰(shuí)就會(huì)落伍。

2、        融會(huì)貫通,學(xué)有所得。只有把自己所學(xué)的知識(shí)完全消化、掌握、了解、吃透。變?yōu)榧河胁潘阌兴?。否則只是照相機(jī),只有拍攝的功能,不能播放,我們要成為攝像機(jī)(細(xì)咀嚼、品味才能品出味道。)

3、        跟著積極的人,成功的人學(xué)。(老虎由羊帶。羊由老虎帶的故事)近墨者黑,近朱者赤。環(huán)境能改變?nèi)?,跟著積極的人才會(huì)學(xué)到有價(jià)值的東西,否則。得到的全是消極的。

4、        循序漸進(jìn),學(xué)以致用。所學(xué)的知識(shí),擁有的知識(shí),不能得到運(yùn)用,那這個(gè)人還不如一個(gè)機(jī)器人,知識(shí)的積累是靠點(diǎn)滴,只有不斷地學(xué)習(xí)不斷地運(yùn)用,才能擁有積沙成丘的財(cái)富。

四、      學(xué)習(xí)不能間斷、停歇

培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)而言,是對(duì)人力資源這一核心資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)的投入。企業(yè)培訓(xùn)具有濃郁的企業(yè)文化特色,強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,注重的是員工思想觀念的調(diào)整和工作價(jià)值的改進(jìn),并以此為基礎(chǔ)建立和弘揚(yáng)企業(yè)文化。

觀念決定成敗,心態(tài)決定苦與樂(lè)

故事:工地上砌磚的3個(gè)工人老太婆的兩個(gè)兒子①賣(mài)傘②染布

現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”,據(jù)美國(guó)教育機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的一種投資,企業(yè)對(duì)培訓(xùn)投入1美元,產(chǎn)出達(dá)3美元。

企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力,提高員工的操作熟練度,相應(yīng)地提高了工作效率,培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備的重要手段,培訓(xùn)能促進(jìn)公司各部門(mén)的協(xié)調(diào)合作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)和整體作業(yè)精神,即,培訓(xùn)是一種雙贏投資,不僅通過(guò)員工自覺(jué)性、積極性、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值從而使企業(yè)受益,而且可以提高員工本人的素質(zhì)和能力,也使員工受益,培訓(xùn)的內(nèi)涵是對(duì)員工潛在能力的開(kāi)發(fā),而不僅只是的補(bǔ)充和技能的訓(xùn)練,其目的促進(jìn)員工全面的充分的發(fā)展,提升工作能力,提高績(jī)效,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

培訓(xùn)是管理的手段,培訓(xùn)力就是競(jìng)爭(zhēng)力

傳統(tǒng)的培訓(xùn)過(guò)分注重一般員工的培訓(xùn)而忽略管理者的培訓(xùn),這種觀念已不再適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,企業(yè)的發(fā)展能力更多地取決于管理者的素質(zhì)。管理者所處的層次越高,其學(xué)習(xí)與培訓(xùn)越重要、越迫切。因?yàn)橹挥懈邔庸芾碚呔邆湄S富的知識(shí)、開(kāi)闊的視野、超前的眼光和創(chuàng)新的思維,才能形成正確的決策和思路,推動(dòng)各部門(mén)工作順利開(kāi)展。

學(xué)習(xí)的腳步不能稍有歇息,我們所賴以生存的知識(shí)、技能就和車(chē)子、房子一樣。會(huì)隨著歲月的流逝不斷折舊,這絕非危言聳聽(tīng)。美國(guó)職業(yè)專(zhuān)家指出,現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來(lái)越短,所有高薪者若不學(xué)習(xí),無(wú)需5年就會(huì)變成低薪。當(dāng)10個(gè)人中只有一個(gè)人擁有電腦初級(jí)證書(shū)時(shí),他的優(yōu)勢(shì)是明顯的,而當(dāng)10個(gè)人中已有9個(gè)人擁有同一種證書(shū)時(shí),那么原來(lái)的優(yōu)勢(shì)便不復(fù)存在。我們每天都在和全國(guó)幾百萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位,若不提升自己的價(jià)值,增進(jìn)自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),學(xué)習(xí)新知識(shí)并在產(chǎn)業(yè)中學(xué)到新的技能,也就是說(shuō),如果你停止學(xué)習(xí),那你將無(wú)法永遠(yuǎn)保持優(yōu)勢(shì)。

我們的知識(shí)對(duì)于所服務(wù)的機(jī)構(gòu)而言是很有價(jià)值的,正因?yàn)槿绱?,必須好好的自我監(jiān)督,別讓自己的技能落在時(shí)代后頭。當(dāng)你的工作進(jìn)展順利的時(shí)候,要加倍地努力學(xué)習(xí),當(dāng)工作進(jìn)展得不順利的時(shí)候,那就把學(xué)習(xí)的分量家中四倍吧,只有通過(guò)學(xué)習(xí)超越以往的表現(xiàn),生命才會(huì)更有意義。

如果沉溺在對(duì)昔日以及現(xiàn)在表現(xiàn)的自滿當(dāng)中,學(xué)習(xí)以及適應(yīng)能力的發(fā)展便會(huì)受到阻礙,公司對(duì)于缺乏學(xué)習(xí)意愿的人是也有看法的,我們?nèi)绻麤](méi)有定期充電,轉(zhuǎn)眼之間就會(huì)被時(shí)代淘汰(一個(gè)人只有步入了文軒連鎖店或上了英特網(wǎng)上時(shí),就感覺(jué)到自己是何等渺?。竟倘荒軌蚬膭?lì)你努力成長(zhǎng),但是最后還是要你自己刺激學(xué)習(xí)的意愿,才能夠吸收到所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí),你所具備的知識(shí)越豐富,你所具備的價(jià)值也就越高。

隨著知識(shí)、技能的折舊越來(lái)越快,公司更看重學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人,未來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將不再是知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能的競(jìng)爭(zhēng),而是學(xué)習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng),一個(gè)人,要善于學(xué)習(xí)且樂(lè)于不斷學(xué)習(xí),古人云“你的船要是有破洞,就花點(diǎn)時(shí)間補(bǔ)好它,否則,一處缺陷抵消了許多長(zhǎng)處,功虧一簣,會(huì)失去很多成功的機(jī)會(huì)。”

培訓(xùn)內(nèi)容是否對(duì)口,只注重專(zhuān)業(yè)技能,什么觀念、心態(tài),聽(tīng)之無(wú)味、乏味。紀(jì)昌學(xué)箭,紀(jì)昌向飛衛(wèi)學(xué)射箭,飛衛(wèi)并沒(méi)有傳授他具備的射箭技巧,卻要求他必須學(xué)會(huì)盯住目標(biāo)而眼睛不能眨動(dòng),他花了兩年的時(shí)間,練到錐子向眼睛刺來(lái)也不眨一下眼的功夫,然后,飛衛(wèi)又進(jìn)一步要求紀(jì)昌練眼力,瞄準(zhǔn)時(shí)要達(dá)到將較小的東西能夠清晰的放大,就像在近處看到一樣,他又練了三年,終于能將虱子看成車(chē)輪一樣大,這時(shí)飛衛(wèi)對(duì)紀(jì)昌說(shuō):“你可以下山了!”他輕易地張開(kāi)弓,就把虱子一箭射穿了。“砍柴不誤磨刀工”

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