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李光偉:【心無旁騖】激勵員工的方法——管理研討
2016-01-20 7295

        管理研討。

        如果可能的話,可在組織內(nèi)部展開一個關(guān)于重點管理技巧的研討會,這樣做并不會影響工作時間。

        一般來說,研討的重點是組織內(nèi)所有的人都在關(guān)注的問題,任何時間都是召開這種研討會的最好時機。這種研討會讓員工從中學 到很多東西,會讓他感覺到呆在組織內(nèi)是有意義的,也是能得到成長的。上述15種方法可在不同場合下綜合運用,要記住的是,每一種方法的使用都必須考慮其頻率,不宜過多地使用同一種方法激勵員工。
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