在用人之前,首先要選人——找正確的人做正確的事。按現(xiàn)在的錄用標(biāo)準(zhǔn),第一關(guān)自然是“硬件關(guān)”。所謂的“硬件”,指的是員工的出身背景、社會(huì)層級(jí)等。但晉商并非囿于這些條件的束縛,而是給一些的確有能力的人以一展抱負(fù)的機(jī)會(huì),不論他的出身地位,只要確定是人才,就一定重用,在人才選拔上可謂不拘一格。其次是軟件,包括性格,脾氣,做事態(tài)度等等。最后還要杜絕關(guān)系,本族親屬堅(jiān)決不用,防止發(fā)生不必要的麻煩。