【課程綱要】

? 第一單元 ?系統(tǒng)構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)——人力資源的開發(fā)與規(guī)劃

?1、公司文化的基本導(dǎo)向——文化強(qiáng)點(diǎn)與成功經(jīng)驗(yàn)

?2、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中的影響

?3、把個(gè)人追求融入到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)之中

?4、企業(yè)用人之道和用人藝術(shù)

?5、企業(yè)變革與成長(zhǎng)的需要

?6、前瞻性戰(zhàn)略人力資源管理的實(shí)現(xiàn)

? 第二單元 ?戰(zhàn)略人力資源管理體系應(yīng)用

?1、企業(yè)管理系統(tǒng)思考的方向

?2、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持久

?3、企業(yè)發(fā)展的依據(jù)——理念依據(jù)和客觀依據(jù)

?4、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力形成的保證——分層分類體系

?5、系統(tǒng)化人才管理的5P模型

? 第三單元 ?人力資源管理基礎(chǔ)——工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)

?1、管理的實(shí)質(zhì)與認(rèn)知

?2、職業(yè)管理者的角色定義與企業(yè)定位

?3、推卸管理責(zé)任的原因分析與解決措施

?4、管理者的職責(zé)要求與素質(zhì)能力要求

? 第四單元 ?人力資源開發(fā)管理中的選人、用人、育人、留人

?1、人才對(duì)企業(yè)的重要作用

?2、如何發(fā)現(xiàn)和選用人才

?3、如何使用人才

?4、如何培訓(xùn)和培育人才

?5、如何留住人才 ?