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人力資源薪酬管理

薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬管理體系的公平科學(xué)對人才的選用育留和業(yè)績有著直接的影響。面對市場競爭環(huán)境，科學(xué)合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)范、公平、激勵效果好的薪酬管理體系，是國

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人力資源績效管理中層管理

李大濤講師的目標(biāo)管理與績效考核的視頻，有需要目標(biāo)績效管理的課程，可以聯(lián)系本人。本人長期以績效薪酬方面的培訓(xùn)和咨詢

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