什么樣的人是真正的窮人？ 一、沒學(xué)歷，是知識(shí)上的貧窮。老板約老外談業(yè)務(wù)時(shí)來了一句English，問旁邊的你，“會(huì)英語嗎？”你一臉茫然。二、沒錢，是財(cái)富上的貧窮。父母是農(nóng)民，不是蓋茨，沒家底，生活處于朝
沒有人愿意一輩子只做一個(gè)小職員，但是你知道怎么才能成功躍進(jìn)“龍門”化身為龍嗎？秘訣就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作拋在腦后，老板就把你拋在腦后。所以，作為一名員工，一定要心無旁篤，
高薪不一定能帶來好業(yè)績。有了業(yè)績可能會(huì)有好的報(bào)酬，但沒有業(yè)績談報(bào)酬可能行不通。所以只有業(yè)績才能證明你存在的價(jià)值。 一、你的薪水從哪里來老板為什么付給你薪水？沒有企業(yè)的快速發(fā)展和高額利潤，員工不可能獲取
如今，在中國不難發(fā)現(xiàn)，早已不像當(dāng)年，遍地各種博士、碩士，海歸也早已不足為奇了。普遍來說，受過良好高等教育的人，至少是有知識(shí)的人，通常情況下應(yīng)該多少也有教養(yǎng)。然而，有知識(shí)和有教養(yǎng)是兩碼事，有知識(shí)并不一定
導(dǎo)讀不管是工作還是學(xué)習(xí)，幾年下來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些人能力突飛猛進(jìn)，有些人原地踏步。我相信，這其中悟性、工作環(huán)境、培訓(xùn)都非常有關(guān)系，但是我一直認(rèn)為他做的事情是否具有重復(fù)性是一個(gè)非常重要的因素。 哇，你會(huì)說
職場中，你是屬于是幫著干、跟著干的，還是領(lǐng)著干的，或者對著干的？不管現(xiàn)在你處在哪一位置，它都將與你未來的事業(yè)息息相關(guān)。當(dāng)看到這張圖，請先捫心自問一下！圖中哪一個(gè)是你？目前你是哪一個(gè)？將來你會(huì)是哪一個(gè)？
或許你才初入職場，怯生生、心慌慌，卻對一切充滿好奇與渴望?；蛟S你已是職場多年的資深人士，處理工作胸有成竹、游刃有余。每個(gè)職場人士都有自己的一部成長經(jīng)，今天帶你盤點(diǎn)職場小鮮肉和資深老鳥的區(qū)別。 時(shí)間觀念
哈佛商學(xué)院經(jīng)過多年的研究，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：幸福感強(qiáng)的成功人士，往往居家環(huán)境十分干凈整潔；而不幸的人們，通常生活在凌亂骯臟中。由小家及大家，一個(gè)成功的企業(yè)，往往窗明幾凈；反之一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)，一定有骯臟
“其實(shí)我是刷馬桶出身！”——韋文軍-深圳裝修裝飾行業(yè)的傳奇。轟不走的應(yīng)聘者第一天應(yīng)聘時(shí)，韋文軍忐忑不安地走進(jìn)總經(jīng)理辦公室：“你好，我叫韋文軍，今年剛畢業(yè)……”話還沒說完，老板頭都沒抬一下：“出去！出去
走路與不走路的人，隔一天看，沒有任何區(qū)別；隔一個(gè)月看，差異甚微；隔一年看，差距明顯，但也似乎沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別；隔五年看的時(shí)候，就是身體和精神狀態(tài)上的巨大差別；等到十年之后再看，也許就是兩種不同的人生。
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