1、人才分三種：帥才、將才、匠才。帥才，是做主帥的。他要定方向，定目標(biāo)，找到將才，并帶好將才。將才，則是找到匠才，帶領(lǐng)匠才們完成帥才分解給自己的目標(biāo)，并承上啟下，并輔佐主帥，培養(yǎng)匠才，給匠才成長(zhǎng)空間。
公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的，其實(shí)公司不過(guò)是一個(gè)所有人追求成功的平臺(tái)！以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng)造最大價(jià)值，遲早有一天，你是公司最重要的那個(gè)人！三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職場(chǎng)生涯故事一：你的心過(guò)門了
導(dǎo)讀每位在職場(chǎng)奮斗的工作者，一定都曾聽過(guò)或目睹許多「怪人行徑」，這些行為往往讓人難以忍受，然后敬而遠(yuǎn)之，并對(duì)這個(gè)人默默在心中留下「真不知道這個(gè)人在想什么」的印象。同樣的，在我們工作或是待人處事上，是否
第一句：“人都是逼出來(lái)的”。每個(gè)人都是有潛能的，生于安樂(lè)，死于憂患，所以，當(dāng)面對(duì)壓力的時(shí)候，不要焦燥，也許這只是生活對(duì)你的一點(diǎn)小考驗(yàn)，相信自己，一切都能處理好，逼急了好漢可以上梁山，時(shí)世造英雄，窮者思
人活著，其實(shí)很簡(jiǎn)單，記住以下幾點(diǎn)，會(huì)更快樂(lè)！有錢別?。荷粠?lái)，死不帶去。健康高于財(cái)富，有了健康，才擁有一切。民間順口溜說(shuō)得好：不怕賺得少，只怕死得早；留得健康在，何怕賺不來(lái)。為了健康，該出手時(shí)就出手
有些自命不凡的人會(huì)說(shuō)：讓別人喜歡上我，是分分鐘的事。分分鐘，太長(zhǎng)了吧？從心理層面講，讓一個(gè)人喜歡上你，只是半分鐘的事。初次見面，能否獲得對(duì)方認(rèn)同的關(guān)鍵在于前30秒，能不能征服一個(gè)人，就看這見面半分鐘。
青春是用來(lái)奮斗的很多大學(xué)生在還沒(méi)畢業(yè)的時(shí)候，總感覺(jué)自己有能力會(huì)混的不錯(cuò)。畢業(yè)幾年后，發(fā)現(xiàn)社會(huì)跟學(xué)校完全是兩個(gè)世界。不經(jīng)常思考的人，惰性總會(huì)讓人得過(guò)且過(guò)混日子，不思考未來(lái)的路怎么走，就等于你安于現(xiàn)狀，接
1、機(jī)制是關(guān)鍵有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥，每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái)，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開始推選出一
控制好自己的心情，生活才會(huì)處處祥和。 心情，不是人生的全部，卻能左右人生的全部。心情好，一切都好；心情差，一切亂套。有的人輸了，不是輸給了他人，而是輸給了自己的心情。壞心情，貶低了自己的形象，降低了自
王石為何選郁亮做接班人，絕對(duì)不是能力，而是郁亮的職業(yè)化的品質(zhì)！郁亮在執(zhí)行老板（王石）的指令的時(shí)候，總會(huì)三思而行，而且會(huì)給王石提出不同的意見，王石最看重的郁亮的獨(dú)立思想！社會(huì)，聰明的人很多，但靠譜的人太
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