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張朋:員工職業(yè)素養(yǎng)提升
2016-01-20 4913
對象
基層員工
目的
提升基層員工職業(yè)素養(yǎng)
內(nèi)容

1、 關于職業(yè)意識:

(1) 四種職業(yè)意識;

(2) 正確職業(yè)意識的力量;

(3) 職業(yè)意識自測;

(4) 如何建立正確的職業(yè)意識;

2、 良好的自我暗示——提高成就欲:

(1) 成就欲自測;

(2) 成功者與失敗者成就欲特征;

(3) 發(fā)揮你優(yōu)勢——挖掘你的潛能;

(4) 以榜樣為參照進行自我激勵;

(5) 保持自信健康的心態(tài);

3、 追求卓越——打造專業(yè)精神;

(1) 專業(yè)精神自測

(2) “跳蚤”的癥結

(3) 學會掌控自己的情緒;

(4) 高效工作的技巧;

4、 培養(yǎng)正真的責任感;

(1) 主動承擔責任是為自己負責;

(2) 責任感自測;

(3) 對結果負責;

(4) 從細節(jié)做起;

5、 戰(zhàn)勝自己——提供挫折承受力;

(1) 人為什么會有挫折感;

(2) 人受挫的時候典型反應;

(3) 戰(zhàn)勝挫折的態(tài)度;

(4) 戰(zhàn)勝挫折的行動;

6、 成大事者的關鍵——塑造誠信形象

(1) 什么是誠信;

(2) 所造誠信形象;

(3) 注重從細節(jié)處建立良好的信譽;

(4) 培養(yǎng)良好的習慣;

7、 樹立團隊精神;

(1) 團隊精神決定個人發(fā)展

(2) 團隊的特征

(3) 達成一致的要領

(4) 學習協(xié)同工作

8、 有效溝通的基礎——良好的語言和表達能力

(1) 語言表達能力測試

(2) 良好語言表達能力的標準;

(3) 提高語言表達能力的基本方法;

(4) 溝通前的準備工作;

(5) 溝通的程序

(6) 溝通的技巧;

9、 明智的決策——問題解決能力:

(1) 正確提高問題解決能力之道

(2) 邏輯思維訓練;

(3) 科學解決問題的程序

(4) 實施問題解決方案——PDCA工作法

10、 和諧的人際關系——人際交往能力

(1) 構筑健康人際關系心態(tài);

(2) 建立職場內(nèi)外的人際關系

(3) 如何經(jīng)營職場內(nèi)外的人際關系;

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