李忠陽,李忠陽講師,李忠陽聯(lián)系方式,李忠陽培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展專家 人才管理專家
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
對象
企業(yè)中層,核心管理層和全員
目的
? 用訓(xùn)練讓社會(huì)自由人變成公司職業(yè)人;用訓(xùn)練讓企業(yè)員工快速健康的成長;用訓(xùn)練讓職業(yè)化成為團(tuán)隊(duì)的工作習(xí)慣;用訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)真正專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)! ? 用訓(xùn)練讓員工正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)、樹立職業(yè)選手的榮辱感、明確職業(yè)化的工作方式、訓(xùn)練職業(yè)化的工作習(xí)慣!
內(nèi)容

【課程背景】

在了解課程內(nèi)容前,您務(wù)必了解以下7個(gè)問題:

? 為什么總有員工離職后,大量利用原有公司客戶資源來牟取私利?

? 為什么有的企業(yè)核心技術(shù),被員工竊取后流傳給競爭對手?

? 為什么有的元老,在被企業(yè)淘汰后,大吵大鬧,威脅要揭破企業(yè)的“秘密”?

? 為什么員工不認(rèn)真工作提升自我價(jià)值,而天天打聽別人的薪水,憤憤不平?

? 為什么有的大學(xué)生剛加入企業(yè),不懂交換、隨意任性、承受不了挫折?

? 為什么一流公司培養(yǎng)出一流的職業(yè)經(jīng)理人,而平庸的公司專出“小老板”?

? 為什么大多數(shù)企業(yè)員工沒有做出結(jié)果,卻將借口當(dāng)作生存的法寶?



【課程目標(biāo)】

? 用訓(xùn)練讓社會(huì)自由人變成公司職業(yè)人;用訓(xùn)練讓企業(yè)員工快速健康的成長;用訓(xùn)練讓職業(yè)化成為團(tuán)隊(duì)的工作習(xí)慣;用訓(xùn)練讓團(tuán)隊(duì)真正專業(yè)、商業(yè)、敬業(yè)!

? 用訓(xùn)練讓員工正確理解自己與公司的關(guān)系、知曉職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)、樹立職業(yè)選手的榮辱感、明確職業(yè)化的工作方式、訓(xùn)練職業(yè)化的工作習(xí)慣!

全部評論 (0)

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師