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招聘技術培訓專家

招聘面試職業(yè)規(guī)劃

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

1.知識技能類：《招聘技術》《行為面試法的應用》《校園招聘》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《核心素質》 2.管理類《職業(yè)化心態(tài)》《打造高績效團隊》《站在性格色彩看銷售》

¥20000 元/天: 參考價格

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1、畢業(yè)于蘭州大學，10年人力資源從業(yè)背景，上市公司的人才規(guī)劃專家；專注于高潛力人才甄選工作；深圳職業(yè)生涯協(xié)會專業(yè)講師
2、從上千候選人反復研究“性格過濾器”理論；
3、自我實踐理論，熱愛人才測評，精準面試技術的專業(yè)研究者，成就他人的良師益友。

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[鄒文波]招聘技術（高潛力人才選拔）: 一人才選拔的價值1、企業(yè)人才的隱形損耗？2、正確選拔人才的價值二、人才選拔的原理1、中西方人才選拔的現(xiàn)狀2、冰山模型（冷戰(zhàn)時期案例）3、勝任素質的量化三、人才選拔工具1、霍蘭德的六型人格及其他2、情景模擬在企業(yè)中的應用3、投射技術四、面試過程的“望聞問切”1、身勢語的了解2. 面試中的聽的應用五、行為面試法的內容1、如何高效的提問？2、好的問題設置，打開對方的世界？3、核心素; 2015-08-24

[鄒文波]職業(yè)生涯規(guī)劃: 一了解職業(yè)生涯的常識1、為什么要做職業(yè)規(guī)劃？2、職業(yè)規(guī)劃的目的及重要性3、給職業(yè)規(guī)劃一個定義（自己下一個定義）4、職業(yè)規(guī)劃遵循的基本(我的興趣,我的特長,社會需要,個人利益)二、從時間長度看職業(yè)規(guī)劃1、職業(yè)規(guī)劃的四個階段(迷茫,學習,沖刺,成熟)2、每個階段我關注什么3、每個階段的職場危機-我應該注意什么三、從個人成長看職業(yè)規(guī)劃1、知識學習（1）渠道信息（職業(yè)發(fā)展，職業(yè)環(huán)境，職; 2015-08-24

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熱門領域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風水國際貿易

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