如何做好演講式課程互動(dòng) 很多老師不愿做排排坐的演講式培訓(xùn)，更愿意做分小組式培訓(xùn)。其原因有二：一是一直不停地講課比較累，二是沒(méi)有像小組式可以加進(jìn)去些圍繞主題的游戲和案例研討，氣氛比較單調(diào)死板，恐培訓(xùn)效
如何規(guī)劃人生 一、期望強(qiáng)度 人人都想成功?？墒牵M管每個(gè)人都會(huì)有自己所期望的目標(biāo)，但他們期望的牢固程度或期望的強(qiáng)度是不一樣的。 期望強(qiáng)度0%，根本就不想要。當(dāng)他不想要的時(shí)候，當(dāng)然就得不到了。 期望強(qiáng)
1、培訓(xùn)前做調(diào)查研究，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。 每個(gè)人每個(gè)公司每個(gè)企業(yè)每個(gè)職位都有各自完全不同的特點(diǎn)，如果企業(yè)想為某個(gè)職位，或?yàn)槟骋活?lèi)人，或者為某個(gè)團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn)，而且想培訓(xùn)有效，企業(yè)就首先需要進(jìn)行非常有效的
看西游談人生 西游記一本陪伴我們一起長(zhǎng)大的神話電視劇，中國(guó)四大名著之一，我想大家都不會(huì)陌生吧？但是西游記里面除了給我們帶來(lái)歡樂(lè)和很多的精彩打斗畫(huà)面以外我們還能得到什么呢？ 今天我們就來(lái)談?wù)勥@個(gè)話題，
如何規(guī)劃人生 一、期望強(qiáng)度 人人都想成功?？墒?，盡管每個(gè)人都會(huì)有自己所期望的目標(biāo)，但他們期望的牢固程度或期望的強(qiáng)度是不一樣的。 期望強(qiáng)度0%，根本就不想要。當(dāng)他不想要的時(shí)候，當(dāng)然就得不到了。 期望強(qiáng)度
1．美國(guó)加利福尼亞大學(xué)的學(xué)者做了這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把6只猴子分別關(guān)在3間空房子里，每間2只，房子里分別放著一定數(shù)量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物就放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸
1、不要咄咄逼人的銷(xiāo)售你的產(chǎn)品 2、要時(shí)刻在乎、在意客戶的需求以及感受 3、不要擺出一副你以為你別客戶更懂的態(tài)度 4、用你的專業(yè)性打動(dòng)客戶，告訴客戶這些都是他需要的 銷(xiāo)售心理學(xué)教會(huì)你銷(xiāo)售之道： 1、對(duì)
一條路，當(dāng)被前人走絕，自己也只有重復(fù)的份兒。實(shí)惠的生活哲學(xué)，往往都是挑選“能”的事去想、去做。這樣看似規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn)，卻同樣堵死了通往人生廣闊天地的路。 生活是撲朔迷離的，它給你一些，也拿走一些，讓你快
直銷(xiāo)和分銷(xiāo)的區(qū)別是什么？文/智恒咨詢顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)劉展碩 什么是分銷(xiāo)？傳統(tǒng)的分銷(xiāo)方式就是指產(chǎn)品要經(jīng)過(guò)若干中間流通環(huán)節(jié)才能到達(dá)終端——商場(chǎng)或者店鋪，然后，等待消費(fèi)者主動(dòng)上門(mén)選購(gòu)后，才能變成
《情緒與壓力管理》劉展碩 課程意義 為什么企業(yè)經(jīng)營(yíng)越來(lái)越艱難，一起創(chuàng)業(yè)的老員工沒(méi)有危機(jī)意識(shí)!為什么企業(yè)在面臨生死存亡的危險(xiǎn)時(shí)，68%員工沒(méi)有了動(dòng)力，沒(méi)有了當(dāng)初的奮斗精神！企業(yè)的生存壓力與日俱增越來(lái)越
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