中高層管理者MTP提升系列課程之一 《轉型領導力：從管理者到卓越領導者的轉型》 【課程對象】 業(yè)務管理者；技術管理者；職能管理者及其他中高層管理者 【中高層管理者面臨的難題】 從野蠻生長到系統(tǒng)學習：
高效團隊打造與執(zhí)行力提升首選課程 《DISC性格解析助力高效溝通與團隊協(xié)作》 【課程對象】 中層管理者；后備人才；團隊業(yè)務骨干；項目經(jīng)理 【課程目的】 本課程針對高效溝通的方法和技巧，通過對性格分析
學員滿意度為4.92分 【課程目的】 本課程針對高效溝通的方法和技巧，通過對性格分析工具的講授和練習，結合案例與研討，教會學員認知不同人的行為特質和溝通習慣。掌握與上級、下屬、同事、客戶、家人的溝通
中高層管理者MTP提升系列課程之一 《轉型領導力：從管理者到卓越領導者的轉型》 【課程對象】 業(yè)務管理者；技術管理者；職能管理者及其他中高層管理者 【中高層管理者面臨的難題】 從野蠻生長到系統(tǒng)學習：
打造團隊高效執(zhí)行力首選課程 《團隊執(zhí)行力：從目標到結果的全過程管控》 【課程對象】 中高層管理者；后備人才 【培訓目的】 成功在于有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行，永遠都是紙上談兵！ 企業(yè)的戰(zhàn)略一旦制定，團隊的
貴州茅臺一飛沖天是有道理的！他們早在一年以前就對中層以上的管理者進行了系統(tǒng)的、有針對性的【變革與創(chuàng)新】培訓。 【課程獨特優(yōu)勢】 你知道嗎？78%失敗的企業(yè)變革源于人員的抗拒 想要變革成功？優(yōu)良的變革
轉型領導力：從中管理者到優(yōu)秀領導者轉型 【管理現(xiàn)狀分析】 大多數(shù)的中層管理者在開始著手管理工作的時候，幾乎沒有任何的管理學習與培訓的背景，他們更多的是憑借自身的悟性和經(jīng)驗積累進行管理。事實上，目前他
《轉型領導力》 【客戶是誰】 是一家上市公司，始創(chuàng)于1999年，總部位于北京，下設深圳和上海公司，是一家專業(yè)從事電氣傳動控制系統(tǒng)、電機研發(fā)和生產(chǎn)的高新技術企業(yè)。 十多年來，索德公司一直專注于高端驅動
抗疫勝利，中國傳統(tǒng)文化功不可沒！ 3月27日，美國新增新冠確診19000余例，確診病例首次超過10萬。 美國和中國面積基本一樣，人口只有中國的四分之一，但從如下這張圖可以看出和中國相比，美國在更短的
為什么要培養(yǎng)內(nèi)部講師？ 簡析原因，內(nèi)部講師有“兩高一低”的特點：使用頻率高、學員評分高、直接成本低。 使用頻率高。培養(yǎng)一支優(yōu)質的內(nèi)部講師隊伍，可以承擔包括建筑施工、政策解讀、項目管理等在內(nèi)的諸多專業(yè)
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