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人才瓶頸講師授課見(jiàn)證
宋屹東
《用合伙制突破
人才瓶頸
》
人才瓶頸
授課時(shí)間:2019年8月12日 授課講師:宋屹東 授課地點(diǎn):復(fù)旦大學(xué) 服務(wù)客戶:福州市企業(yè)家 主講課程《用合伙制突破
人才瓶頸
》
宋屹東
《用合伙制突破
人才瓶頸
》
人才瓶頸
授課時(shí)間:2019年5月15日 授課講師:宋屹東 授課地點(diǎn):復(fù)旦大學(xué) 服務(wù)客戶:深圳市企業(yè)家高級(jí)研修班 主講課程:《用合伙制突破
人才瓶頸
》 核心內(nèi)容: ①合伙制的
孟凡奎
HR如何打破
人才瓶頸
非人力管理
變“以人為本”為“以知識(shí)為本” 有朝一日你跑了我可能很心疼,但是企業(yè)并不是特別的虧。因?yàn)槟忝刻彀阎R(shí)已經(jīng)給我留住了…… ——張曉彤 著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家張
金明
中國(guó)企業(yè)“走出去”亟需突破
人才瓶頸
企業(yè)管理
中國(guó)企業(yè)“走出去”依然在摸著石頭過(guò)河,既沒(méi)有固定的成功路徑,也沒(méi)有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的靈丹妙藥,關(guān)鍵還在于創(chuàng)新,而創(chuàng)新的關(guān)鍵則在于人才,尤其是具有國(guó)際視野的創(chuàng)新型人
孫軍正
深圳企業(yè)家《突破企業(yè)發(fā)展的十大瓶頸——
人才瓶頸
》
中層管理
客戶:西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2011/12/30 0:00:00 應(yīng)西北工業(yè)大學(xué)深圳研究院的邀請(qǐng),實(shí)戰(zhàn)紅色管理創(chuàng)始人、中國(guó)紅色管理研
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