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篇講師授課見證
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績效考核方案講師授課見證
楊坤林
績效考核方案
績效管理
客戶：浙江新東方集團汽車零部件公司 地點：浙江省 - 嘉興 時間：2012/9/7 0:00:00 實行集團事業(yè)部考核制度，楊老師主導績效方案的起草和推行督導。
樂載兵
家庭
績效考核方案
楊舜垚
全動力企業(yè)精細化實效管理服務之路（二）
利潤倍增
楊舜垚
績效考核方案
激勵性薪酬設計
本溪市經(jīng)信委舉辦“本溪市中小企業(yè)內利潤倍增道場”講座 信息來源：本溪市政府 發(fā)布時間：2016年03月23日 近期，本溪市經(jīng)信委指導市中小企
朱華
轉酒店經(jīng)營管理
績效考核方案
一、目的：激發(fā)資源潛能，穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)熱情，發(fā)揮人才優(yōu)勢，提高管理水平，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)造最佳效益，有效地整合、開發(fā)、利用有限的人力資源。二、考核組織架構及層次：（參照酒
李澤堯
績效考核方案
公布-總經(jīng)理講話要點
薪酬管理
績效考核方案
公布-總經(jīng)理講話要點改進重點：績效考核與日常管理變成一條線——日常管理改進事項，納入績效考核體系、績效考核體系推動管理體系的改進。動態(tài)開放的考核體系：考
許愿
許愿老師的線上《OKR為何成了房地產(chǎn)業(yè)的“網(wǎng)紅”？暨萬科2021年OKR績效考核與方案解讀》課程片段
OKR
KPI
房地產(chǎn)網(wǎng)紅
網(wǎng)卡
萬科宣布對內管理將效仿英特爾，以OKR代替?zhèn)鹘y(tǒng)KPI，拉開績效考核大幕。萬科認為，房地產(chǎn)行業(yè)土地紅利、金融紅利即將消失，未來將進入管理紅利時代。包括轉變“筋廠”的
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