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人才講師課程
黃兆華
課程模塊三:《國際業(yè)務(wù)運營管理》
國際化
人才
培訓(xùn)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):視頻案例:“TCL 的十年國際化之旅” 課程特色:課程集多個案例和圖片,
黃兆華
課程模塊五:《海外市場開拓和商業(yè)模式創(chuàng)新》
國際化
人才
培訓(xùn)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):全球化領(lǐng)導(dǎo)者八項特征 課程特色:課程集多個案例和圖片,尤其是黃兆華老師親
黃兆華
課程模塊七:《海外人力資源管理實踐》
國際貿(mào)易
國際化培訓(xùn)
國際化
人才
培養(yǎng)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):中國企業(yè)國際化的十大挑戰(zhàn)之人力資源的挑戰(zhàn) 課程特色:課程集多個案例,尤其
黃兆華
課程模塊八:《跨文化溝通管理》
國際貿(mào)易
國際化
人才
培養(yǎng)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):分享中國企業(yè)進(jìn)行海外業(yè)務(wù)拓展所遭遇的跨文化挑戰(zhàn)及應(yīng)對之策 課程特色:課程
黃兆華
課程模塊十二:《海外子公司總經(jīng)理的五項修煉》
國際化
人才
培養(yǎng)
國際貿(mào)易
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享 課程前導(dǎo):分享中國企業(yè)海外并購的機(jī)會與挑戰(zhàn) 課程特色: 課程集多個案例,尤其是講師親身經(jīng)歷的原汁原味的
黃兆華
課程模塊十一:《海外子公司運營管理》
國際化
人才
培養(yǎng)
國際貿(mào)易
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享 課程前導(dǎo):分享中國企業(yè)海外并購的機(jī)會與挑戰(zhàn) 課程特色: 課程集多個案例,尤其是講師親身經(jīng)歷的原汁原味的
黃兆華
課程模塊十:《海外并購和整合實戰(zhàn)》
國際貿(mào)易
國際化
人才
培養(yǎng)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享 課程前導(dǎo):分享中國企業(yè)海外并購的機(jī)會與挑戰(zhàn) 課程特色: 課程集多個案例,尤其是講師親身經(jīng)歷的原汁原味的
黃兆華
課程模塊九:《國際商務(wù)談判實戰(zhàn)》
國家化
人才
培養(yǎng)
國際貿(mào)易
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo): 談判無處不在 海外生活的典型場景:當(dāng)你在海外誤機(jī)時如何通過談判度過難關(guān)
黃兆華
課程模塊六:《海外渠道開發(fā)與合作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)》
國際化
人才
培訓(xùn)
授課時長 :6-12 課時 授課方式 :基礎(chǔ)理論+案例分享+小組研討+模擬演練 課程前導(dǎo):全球化領(lǐng)導(dǎo)者八項特征/視頻:TCL 的十年國際化之旅 課程特色:課程集多
司銘宇
司銘宇《贏在管理-銷售管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》
銷售領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)
銷售領(lǐng)導(dǎo)力提升
銷售
人才
管理培訓(xùn)
《贏在管理-銷售管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》 【課程目標(biāo)】: 掌握銷售團(tuán)隊管理的系統(tǒng)方法 學(xué)習(xí)銷售團(tuán)隊士氣提升的有效策略 掌握怎樣讓銷售人員激情工作的技巧 了解如何有效的給
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