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企業(yè)人才管理講師課程
趙磊
現(xiàn)代
企業(yè)人才管理
——選用育留系列課程
企業(yè)人才管理
選用育留
【課程綱要】 1、招聘如何給企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢 培訓(xùn)重點：深刻認識面試的目的與重要性、新定義和不良面試的代價；深刻理解如何通過面試建立良好的企業(yè)形象。 2、招聘流程
趙磊
中小
企業(yè)人才管理
與組織建設(shè)
人才管理
組織建設(shè)
課程大綱 第一章：中國小企業(yè)成長之困 1，如何解析中小企業(yè)遇到的人力資源各種問題與短板 2，中小企業(yè)解決人力資源問題的常見路徑與思路 ——服務(wù)提升階段（服務(wù)與保障
宋致旸
盤出企業(yè)的效能和利潤 ——
企業(yè)人才管理
的基石：人才盤點
人力資源
戰(zhàn)略管理
團隊管理
團隊建設(shè)
中層管理
課程背景 在新的形勢下，企業(yè)間的競爭已由產(chǎn)品和服務(wù)的競爭轉(zhuǎn)向了以人才為中心的經(jīng)營和管理競爭，很多企業(yè)都已經(jīng)開始把人才管理放到了戰(zhàn)略層面。人才管理中的一項重要的基礎(chǔ)
趙磊
《現(xiàn)代
企業(yè)人才管理
——選用育留系列課程》系列一：《如何選拔和招聘人才》
人力資源
溝通技巧
【主要內(nèi)容】 & 就職資格確定與崗位說明書的撰寫 & 招聘流程設(shè)計 & 常用招聘和評估工具介紹 & 面試組織和設(shè)計面試指南 & 面試過程中信息收集和評估 & 招聘
楊貴敏
《
企業(yè)人才管理
之選用育留實操》 ----企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力修煉專業(yè)課
用人術(shù)
《
企業(yè)人才管理
之選用育留實操》 ----企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力修煉專業(yè)課 【主講專家對您說】 毫無疑問，人力資源在企業(yè)管理中處于核心地位。然而，人力資源在企業(yè)管理中常常疑似雞
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