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企業(yè)價(jià)值講師課程
許愿
《財(cái)務(wù)管理優(yōu)化提升
企業(yè)價(jià)值
》
納稅籌劃
財(cái)務(wù)管理
非財(cái)管理
投融資
股權(quán)激勵(lì)
（2天版） 【課程收益】：
企業(yè)價(jià)值
體現(xiàn)為三個(gè)層次：追求建立企業(yè)家的激勵(lì)與約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、股東及利益相關(guān)者價(jià)值最大化，體現(xiàn)的是“企業(yè)是企業(yè)家的企業(yè)”；追求企業(yè)
陳萬(wàn)林
《重塑企業(yè)文化,重生
企業(yè)價(jià)值
》陳萬(wàn)林
企業(yè)文化
《重塑企業(yè)文化,重生
企業(yè)價(jià)值
》 中國(guó)講師500強(qiáng)老師：陳萬(wàn)林 1
張志超
8090自我管理到
企業(yè)價(jià)值
與歸屬感提升
職業(yè)素養(yǎng)
一、課程背景 2013年2月到10月張志超老師為了更好的幫助職場(chǎng)8090后聯(lián)合山東省各大中小企業(yè)辦深入265家中小企業(yè)與123名老板和200名企業(yè)高管進(jìn)行了深入的面
馬軍生
消滅內(nèi)控漏洞，提升
企業(yè)價(jià)值
非財(cái)管理
消滅內(nèi)控漏洞，提升
企業(yè)價(jià)值
主講：馬軍生 出納卷走千萬(wàn)資金、存在銀行資金不翼而飛、收款資金半道截留、應(yīng)收賬款經(jīng)常壞賬、采購(gòu)成本居高不下、員工私拿回扣、存貨管理混亂、
張志超
8090自我營(yíng)銷到
企業(yè)價(jià)值
與歸屬感提升
職業(yè)素養(yǎng)
課程背景：8090渴望尊嚴(yán)、渴望認(rèn)同、渴望被關(guān)注。但是8090超強(qiáng)的逆反心和自我意識(shí)讓企業(yè)深感頭疼。有沒(méi)有一種方式在完全釋放他們個(gè)性的同時(shí)又確保留存率和忠誠(chéng)度呢？張
喻謙
企業(yè)價(jià)值
人才（為自己工作——優(yōu)秀員工）
心態(tài)培訓(xùn)
企業(yè)寶貴的職場(chǎng)平臺(tái) 企業(yè)成敗與員工關(guān)系 員工正確職業(yè)人士觀 優(yōu)秀員工十大心態(tài)分析與管理 人才改變五大法則與執(zhí)行管理 感悟做人做事兩種精神 自我修煉價(jià)值提升 心靈動(dòng)力
吳春明
EVA與
企業(yè)價(jià)值
管理
財(cái)務(wù)管理
為什么要實(shí)施EVA？ 股東利益最大化是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心目標(biāo) 傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)忽視了什么？ 股東投入
譚小芳
如何創(chuàng)新商業(yè)模式和貢獻(xiàn)
企業(yè)價(jià)值
培訓(xùn)
中層管理
如何創(chuàng)新商業(yè)模式和貢獻(xiàn)
企業(yè)價(jià)值
培訓(xùn) 講師：譚小芳 如何創(chuàng)新商業(yè)模式和貢獻(xiàn)
企業(yè)價(jià)值
培訓(xùn)課程有哪些？ 如何創(chuàng)新商業(yè)模式和貢獻(xiàn)
企業(yè)價(jià)值
培訓(xùn)講師有哪些？ 如何創(chuàng)新商業(yè)模式和
柴少青
連鎖企業(yè)進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)新的方法與技巧
營(yíng)銷管理
第一章、連鎖
企業(yè)價(jià)值
創(chuàng)新的實(shí)質(zhì) 第一節(jié):連鎖
企業(yè)價(jià)值
創(chuàng)新的基本概念 一、頭腦風(fēng)暴法 二、提問(wèn)：什么是創(chuàng)新？ 要求 1、只說(shuō)自己的觀點(diǎn)，不要否定與評(píng)價(jià)前面學(xué)員的觀點(diǎn)
張金寶
財(cái)務(wù)分析與
企業(yè)價(jià)值
管理
財(cái)務(wù)管理
【主要內(nèi)容】 一、財(cái)務(wù)分析的基本技術(shù)和方法 1、什么是財(cái)務(wù)分析？ 2、技術(shù)/成本定位圖 3、IBM財(cái)務(wù)部的收入預(yù)測(cè)和分析流程 4、制造業(yè)成本控制要點(diǎn) 5、如何主持年
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