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企業(yè)發(fā)展講師課程
蔡闖
唐宗宋祖的雄才偉略對
企業(yè)發(fā)展
的啟示
國學文化
國學管理
領導力
團隊建設
企業(yè)家
唐宗宋祖的雄才偉略對
企業(yè)發(fā)展
的啟示課程大綱 不僅能夠從歷史中汲取智慧，更能激發(fā)學員的創(chuàng)新思維，將古代治國的策略靈活運用于現代企業(yè)的發(fā)展之中，為企業(yè)管理提供新的視角
劉上
企業(yè)文化：
企業(yè)發(fā)展
的靈魂支柱
劉上教育企業(yè)文化
劉上老師說：“想了解一個企業(yè)首先就要了解它的企業(yè)文化”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉。它不僅體現了企業(yè)的價值觀念、經營理念和管理風格，而且直接
杜程
6、《助力
企業(yè)發(fā)展
，優(yōu)秀經驗傳承 -- 經驗萃取五步法》?
經驗萃取
第一部分 經驗萃取的重要性 1、經驗萃取的重要性 -- 實操活動 2、經驗萃取的三個好處 3、經驗萃取的2個場景 第二部分 經驗萃取的基礎知識 1、經驗的概念 2
劉成熙
A-21.2-新常態(tài)下的
企業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略-劉成熙老師（2天新版-new）
劉成熙老師
企業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略
劉成熙老師-精品課程-新常態(tài)下的
企業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略 主講：劉成熙老師 課程前言 新常態(tài)下的
企業(yè)發(fā)展
戰(zhàn)略，通過過可視化的方式，將組織的戰(zhàn)略轉化為全體員工可理解、可執(zhí)行的行
張向穎
《基本盤建設，企業(yè)從0到1到N的基石》
基本盤
經營管理
從0到1
企業(yè)發(fā)展
企業(yè)經營管理
你的企業(yè)是否遇到了這樣的問題：
企業(yè)發(fā)展
三四年，卡在當前規(guī)模上不去 天天壓KPI、換銷售負責人，業(yè)績仍然沒有起色 剛起步的一兩年挺順利的，現在越來越不好干 一線銷
張向穎
《中小企業(yè)經營一線實戰(zhàn)108問——全盤拉動企業(yè)運營九大維度實現業(yè)績倍增》
企業(yè)經營
中小企業(yè)
一線實戰(zhàn)
企業(yè)管理
企業(yè)發(fā)展
產品同質化嚴重怎么辦？ 我們的產品很好，但客戶就是不買賬怎么辦？ 企業(yè)卡在當前規(guī)模無法突破，怎么辦？ 產品上市不溫不火，一促就銷不促不銷怎么辦？ 天天壓KPI、銷
趙磊
《
企業(yè)發(fā)展
與人才儲備》
企業(yè)發(fā)展
人才儲備
第一講
企業(yè)發(fā)展
與人才儲備管理 1.
企業(yè)發(fā)展
需要人才梯隊之間的關系 案例：企業(yè)持久利潤來源于：企業(yè)人才不斷涌現與開發(fā) 2. 企業(yè)人才培養(yǎng)與組織核心能力建設 案例
劉慧娟
【流程管理公開課】走出
企業(yè)發(fā)展
低效的困局
流程管理
流程優(yōu)化
流程制定
流程梳理
流程執(zhí)行
【課程簡介】 實現高效運營是所有企業(yè)的追求。尤其面對激烈的競爭環(huán)境，降本增效，提升組織競爭力更是關乎企業(yè)興衰的焦點。流程管理作為企業(yè)管理的基石，其所反映的企業(yè)核心
劉慧娟
【人才發(fā)展公開課】以人才驅動
企業(yè)發(fā)展
人才發(fā)展
人才梯隊建設
人才庫
人才培養(yǎng)
領導力發(fā)展
【課程簡介】 人才建設是企業(yè)實現總體戰(zhàn)略目標的人力資源保障，是可持續(xù)發(fā)展的根本動力。“致天下之治者在人才，國勢之強由于人”，人才發(fā)展不僅成為國家級戰(zhàn)略目標，在時代
謝菲
突破中小
企業(yè)發(fā)展
的困境
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式
危機管理
企業(yè)文化
▲課程大綱 （一）不敢“壯士斷腕”---合伙人不太對 （1）合伙人的定義； （2）合伙人不再合適，怎么辦； （3）合伙人是至親怎么辦； （二）管理≠開明，組織≠團
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