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企業(yè)教練講師課程
華明
企業(yè)教練
《教練式管理》培訓(xùn)
中層管理
教練技術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)力
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
課程背景: 教練時代來臨, 《財富》1000強(qiáng)企業(yè)中,80%以上都在其內(nèi)部推行教練式的管理方法,用以提升企業(yè)績效;未來的領(lǐng)導(dǎo)者,最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)
譚新苗
心靈源動力總裁
企業(yè)教練
顧問咨詢
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
教練技術(shù)
心靈成長
顧問咨詢介紹: 1、心靈源動力“教練”以未來所需技能、愿景和目標(biāo)為指導(dǎo),幫助受教練者提高能力,集中有系統(tǒng)地促進(jìn)自主學(xué)習(xí)和發(fā)展、以結(jié)果為導(dǎo)向的問題反映和個人內(nèi)省,通
王舒
《
企業(yè)教練
藝術(shù)——成就卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者》
中層管理
知識點(diǎn) 內(nèi)容 課時 第一模塊:透視
企業(yè)教練
第一節(jié):自我解讀——認(rèn)知教練技術(shù) 第二節(jié):診斷技術(shù)——診斷員工狀態(tài) 2課時 第二模塊:基于情景風(fēng)格的教練藝術(shù) 第一節(jié):教
田敬國
《
企業(yè)教練
勢能管理技術(shù)》
教練技術(shù)
引導(dǎo)企業(yè)中高層管理者運(yùn)用教練管理技術(shù),順勢而為,改變傳統(tǒng)的說教式管理模式,變?yōu)橐龑?dǎo)激發(fā)式管理,通過教練技術(shù),激發(fā)員工自身動能,產(chǎn)生自發(fā)效能。
歐陽震
企業(yè)教練
之---有效對話工作坊
教練技術(shù)
21世紀(jì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是一個教練型的領(lǐng)導(dǎo)! 偉大的CEO是偉大的教練——杰克·韋爾奇2004年訪華時與中國企業(yè)家對話時這樣說。 “
企業(yè)教練
”訓(xùn)練課程正是順應(yīng)這種形
孫毅
企業(yè)教練
-并購戰(zhàn)略核心價值
集團(tuán)管控
課程特色: 并購戰(zhàn)略的目標(biāo)就是價值最大化,而核心就在于掌握和運(yùn)用實(shí)現(xiàn)價值的方法和技巧,
企業(yè)教練
正是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)并購核心價值的關(guān)鍵。 課程大綱:
企業(yè)教練
-并購戰(zhàn)略核
賈春濤
企業(yè)教練
法——如何指導(dǎo)和評估你的下屬
教練技術(shù)
企業(yè)教練
法——如何指導(dǎo)和評估你的下屬 【課程背景】 部門是企業(yè)的中心,部門下屬管理的好壞,直接影響著公司各項(xiàng)指標(biāo)的完成,伴隨著微利時代的到來和組織結(jié)構(gòu)趨向扁平化的今
葉建華
企業(yè)教練
法-如何輔導(dǎo)、勸導(dǎo)和訓(xùn)練你的下屬
教練技術(shù)
一. 管理者的“教練”角色 1. 管理者的多種角色 2. 為何要培養(yǎng)下屬 3. 如何培養(yǎng)下屬 4. 學(xué)員風(fēng)格與教練風(fēng)格 5. 全面了解你的下屬-社會風(fēng)格測量 6.
張海選
《
企業(yè)教練
管理》
教練技術(shù)
《
企業(yè)教練
管理》是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來,充分享受生活的學(xué)問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情,讓團(tuán)隊(duì)成員主動承擔(dān)責(zé)
劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-
企業(yè)教練
(CO
教練技術(shù)
臺灣劉成熙老師-精品課程-
企業(yè)教練
(COACH)實(shí)務(wù)訓(xùn)練 主講:臺灣劉成熙老師 前 言 當(dāng)企業(yè)家開始面臨以快速、改變和個性化特征顯現(xiàn)的激烈市場競爭、頻頻跳槽的知識員
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