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優(yōu)秀員工講師課程
李進(jìn)
成功從
優(yōu)秀員工
做起
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
執(zhí)行力
一、
優(yōu)秀員工
的五大準(zhǔn)則 1、凡事負(fù)責(zé)任,絕不找借口 2、凡事客戶至上 3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求 4、凡事主動(dòng)積極 5、凡事團(tuán)隊(duì)第一 二、
優(yōu)秀員工
的五大心態(tài) 1、事業(yè)的
郭建華
《
優(yōu)秀員工
訓(xùn)練營》
全員職業(yè)化再造
課程大綱: 導(dǎo)論:新常態(tài)下的新思維 一、團(tuán)隊(duì)基業(yè)長青的基因——時(shí)刻具有危機(jī)感 1、危機(jī)感:全員自動(dòng)自發(fā)時(shí)刻保持積極的工作狀態(tài)。 2、成功的方向,方式和方法是什么?
吳丹
引領(lǐng)未來——90后
優(yōu)秀員工
特訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵(lì)志
心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱: 第一章 如何理解成功 一、成功含義 1、成功的定義 2、成功公式 3、如何定位自己的成功 4、成功是人生的大事情還是小事情 5、你將如何獲得成功 二、
紀(jì)春雷
《美好的生活從
優(yōu)秀員工
開始》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
山東
工業(yè)品
課程大綱: (一)飛向成功殿堂的翅膀 公司員工四品理論(心態(tài)和能力) (二)結(jié)果導(dǎo)向模式 你的結(jié)果來自于你的觀念 (三)良好觀念的培養(yǎng) 1、珍惜時(shí)間的觀念 ◆時(shí)間
郭志斌
《
優(yōu)秀員工
-員工心態(tài)》
心態(tài)培訓(xùn)
郭志斌老師簡介 欣智慧教育創(chuàng)始人, 形勢(shì)會(huì)教育董事長 智慧商學(xué)院院長 中國百強(qiáng)講師, 青少年成長導(dǎo)師 中國名師匯聯(lián)盟副主席, 私董會(huì)甘肅站長, 多家企業(yè)終身顧問企
常亞北
成功從
優(yōu)秀員工
做起
銷售技巧
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
為什么員工缺乏責(zé)任心不能慣徹上司意圖? 為什么個(gè)別老員工沒有動(dòng)力不思進(jìn)??? 為什么員工做事打折扣借口一大堆? 為什么員工缺乏團(tuán)隊(duì)精神? 為什么員工沒有感恩之心?
劉安達(dá)
做
優(yōu)秀員工
,與企業(yè)共贏
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
壓力管理
《做
優(yōu)秀員工
,與企業(yè)共贏》是從人性利己的角度出發(fā),用大量的案例詳細(xì)闡述了只有敬業(yè)、忠誠、改變、奉獻(xiàn)、適應(yīng)以及承受不如意,忍辱負(fù)重才能脫穎而出,獲得精彩人生! 《做
夏揚(yáng)
NLP
優(yōu)秀員工
陽光心態(tài)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
形象禮儀
課程背景:為什么很多老板期望員工對(duì)企業(yè)忠誠,卻得不到回報(bào),實(shí)際員工只忠誠老板有沒有給他好處。很多老板期望員工能自動(dòng)自發(fā)做事,但是往往差強(qiáng)人意。心態(tài)決定行為,行為導(dǎo)
羅發(fā)源
贏在職場(chǎng)-
優(yōu)秀員工
養(yǎng)成
心態(tài)培訓(xùn)
贏在職場(chǎng)-
優(yōu)秀員工
養(yǎng)成■適合全體員工授課時(shí)間:1天■ 課程大綱■贏在職場(chǎng)的六大心態(tài):第一章、責(zé)任心態(tài)感悟責(zé)任-人為什么要承擔(dān)責(zé)任國家責(zé)任企業(yè)責(zé)任個(gè)人責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)、承
蘇自立
優(yōu)秀員工
四個(gè)美德
職業(yè)素養(yǎng)
優(yōu)秀員工
應(yīng)該擁有以下的四種美德:首先是敬業(yè)。敬業(yè)要求員工能夠擁有勤奮、努力、紀(jì)律、責(zé)任感、專注等等眾多的能力,同時(shí)在敬業(yè)的態(tài)度下,逐漸將自己變成一位值得他人信賴的人
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