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員工心理講師課程
柳瑞軍
《
員工心理
資本開發(fā)與培養(yǎng)》
中層管理
課程背景及意義 2006年，《哈佛幸福課：積極心理學》超越王牌課程《經濟學導論》成為哈佛大學最受歡迎的公共選修課，23%的聽課者向學校教學委員會反映“這門課程改變了
柴巍
《
員工心理
輔導EAP》課程方案
心靈成長
【課程背景】 員工幫助計劃（Employee Assistance Program，EAP）作為組織為員工設置的一套系統(tǒng)的、長期的援助與福利項目，通過專業(yè)人員對組織
楊端祥
《8090后
員工心理
與管理實務》
職業(yè)素養(yǎng)
《8090后
員工心理
與管理實務》 主講：楊端祥 課程特色：由內到外，由知到行，強烈的震撼，深刻的體驗 課程收益 理解8090后員工的世界，調整心態(tài)，把握自身面對80
蔡麗峰
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與
員工心理
資本開發(fā)（兩天）
培訓管理
職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成與
員工心理
資本開發(fā) 職業(yè)心態(tài)是指在職業(yè)當中，應該根據職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動 的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應。 好的職
李全春
酒店
員工心理
培訓
心靈成長
酒店
員工心理
培訓 培訓師——李全春 一、心理培訓的作用 (一)良性循環(huán)的動力 1、車輪效應：火車跑的快，全憑車頭帶，汽車跑的快，也是全憑車頭帶，但是，如果輪子不走
何歡
班組
員工心理
輔導技巧
標桿管理
《班組
員工心理
輔導技巧》培訓大綱課程背景
員工心理
健康問題已成為21世紀管理者面臨的新課題。在崗位培訓體系已經逐步走向成熟的今天，影響員工工作業(yè)績的首要因素已經不再
劉杰
員工心理
干預技能
心態(tài)培訓
【培訓對象】管理人員、HR 【課程背景】 2000年，世界衛(wèi)生組織曾預測21世紀影響中國最嚴重的疾病將是心理疾病，而現實的狀況似乎正在印證這種預測：員工的心理疾病在
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導技巧
非人力管理
2011年-臺灣劉成熙老師-定制課程-員工問題與心理諮商輔導技巧主講：臺灣劉成熙老師 前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數主管最不願意處理的問題，
劉成熙
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-員工問題與心理諮商輔導技巧
培訓管理
2011年-臺灣劉成熙老師-精品課程-員工問題與心理諮商輔導技巧主講：臺灣劉成熙老師 員工問題與心理諮商輔導前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問題往往是多數主
企業(yè)成長發(fā)展的核心動力
執(zhí)行力
企業(yè)要成長、要發(fā)展，除了有健全的體制、策略及愿景之外，還需有執(zhí)行力，填補策略與現實之間的差距。而所謂執(zhí)行力是一種特定的行為與方法，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉化成為效益、
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