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寬帶薪酬講師課程
左飛
如何搭建企業(yè)戰(zhàn)略性薪酬體系-讓企業(yè)的每一分錢都花在刀刃上
薪酬設(shè)計(jì)
人力資源管理
寬帶薪酬
戰(zhàn)略
組織
人力資源
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
教練技術(shù)
人力資源
戰(zhàn)略管理
薪酬管理
績(jī)效管理
【課程內(nèi)容】 開篇話題：薪酬的保健與激勵(lì)，及企業(yè)的付薪之痛 第一篇（全景介紹）：薪酬體系概述 1、 體系的構(gòu)成及作用 2、 薪酬體系設(shè)計(jì)的原則問(wèn)題（七大原則） 第
吳文明
寬帶績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)
扁平化組織，
寬帶薪酬
，績(jī)效薪酬，職級(jí)設(shè)計(jì)
一、案例導(dǎo)入 1、智能制造2025和互聯(lián)網(wǎng)+未來(lái)已來(lái) 2、企業(yè)高層團(tuán)隊(duì)發(fā)展的困惑； 2、企業(yè)員工成長(zhǎng)的煩惱 3、組織變革下兩者相傾？?jī)烧呦嗳冢?二、
寬帶薪酬
概念
葛玉輝
《薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》
薪酬管理
薪酬設(shè)計(jì)
寬帶薪酬
設(shè)計(jì)
學(xué)員收益： 通過(guò)學(xué)習(xí)掌握企業(yè)的基本工資制度設(shè)計(jì)，
寬帶薪酬
設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金、津貼設(shè)計(jì)，員工福利設(shè)計(jì)員工薪酬體系設(shè)計(jì)，中高層管理人員薪酬體系設(shè)計(jì)，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員薪酬
譚小芳
精細(xì)化
寬帶薪酬
的設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)
中層管理
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馬軍鋒
《5P
寬帶薪酬
設(shè)計(jì)》
薪酬管理
一、企業(yè)薪酬激勵(lì)的應(yīng)用原理 企業(yè)員工的屬性與薪酬的本質(zhì) 激勵(lì)理論在薪酬管理中的應(yīng)用 5P
寬帶薪酬
設(shè)計(jì)原理 二、
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