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文化講師課程
張良全
管理干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變與能力提升
工作作風(fēng)
團(tuán)隊(duì)
文化
積極心態(tài)
凝聚力
管理技巧
【課程背景】 很多技術(shù)背景的干部晉升到管理崗位，往往是固化工程思維，對(duì)自我的角色轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)管理、職權(quán)分工以及人際關(guān)系、商務(wù)表達(dá)、溝通技巧等等方面缺乏必要的訓(xùn)練，這
張良全
企業(yè)員工信任的力量
信任
團(tuán)隊(duì)信任
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
企業(yè)
文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工和客戶進(jìn)行抽象化、簡(jiǎn)單化、
張良全
企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力升級(jí)
企業(yè)
文化
凝聚力
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
積極心態(tài)
【課程背景】 隨著科技和市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來(lái)越精細(xì)，企業(yè)考核的指標(biāo)越來(lái)越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的組織
文化
凝聚力的感召，往往會(huì)出現(xiàn)部門墻、本位
張良全
有效溝通與矛盾處理
溝通技巧
矛盾處理
人際關(guān)系
矛盾化解
企業(yè)
文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工進(jìn)行理想化、抽象化、簡(jiǎn)單化
潘樹(shù)深
誰(shuí)有大宗石油物權(quán)單？
國(guó)學(xué)
文化
好消息 有公司很有實(shí)力，做大宗石油貿(mào)易的，急需國(guó)六0#柴油，誰(shuí)有中石油中石化發(fā)改委能源局zhongban信息可以請(qǐng)求幫忙解決指標(biāo)石油，也可以購(gòu)買領(lǐng)導(dǎo)手里二手的，現(xiàn)
尹振彬
大易應(yīng)用智慧：財(cái)富的秘密
易經(jīng)
國(guó)學(xué)
傳統(tǒng)
文化
財(cái)運(yùn)
大易應(yīng)用課程：財(cái)富的秘密 使用國(guó)學(xué)思維 開(kāi)啟生命智慧 占天時(shí)地利人和，用九州四海之財(cái) 道家經(jīng)典《雷霆玉樞經(jīng)》云：“風(fēng)土不同,則稟受自異,故謂之氣。 智愚不同,則清
唐湘琨
由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)家
公司治理
企業(yè)
文化
危機(jī)管理
課程收益： 針對(duì)已熟練掌握管理能力的中層和高層，需要通過(guò)自身成長(zhǎng)來(lái)達(dá)成更高目標(biāo)的情況 結(jié)合自身特質(zhì)，形成有效的管理風(fēng)格 在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景中，由內(nèi)而外的找到力量
唐湘琨
新任經(jīng)理工具包（之四）
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)
文化
團(tuán)隊(duì)管理
課程收益： 幫助新任經(jīng)理完成意識(shí)上的轉(zhuǎn)化，從個(gè)人貢獻(xiàn)者進(jìn)入經(jīng)理的角色掌握基本的領(lǐng)導(dǎo)力理論知識(shí)，管理的價(jià)值和邏輯掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的基本技巧，在管理崗位上起步 課程時(shí)長(zhǎng)：
訾天領(lǐng)
《結(jié)果至上-打造高效執(zhí)行力》
執(zhí)行力
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵(lì)志
企業(yè)
文化
【課程背景】 為什么很多員工每天都很忙碌，看起來(lái)很敬業(yè)，但是做任何事卻依然一事無(wú)成？為什么有些公司所有人都在忙，但年終時(shí)業(yè)績(jī)下滑或者上升的不明顯？為什么無(wú)數(shù)的公司
龍壽江
有中醫(yī)師資格證，不代表醫(yī)術(shù)就好
健康養(yǎng)生
國(guó)學(xué)
文化
心理學(xué)家
職業(yè)素養(yǎng)
背景摘要：1999年當(dāng)時(shí)的衛(wèi)生部推行中醫(yī)師持證上崗制度，制作并頒發(fā)《中醫(yī)師資格證書》和中醫(yī)師考核制度，距今已有24年了。此證一經(jīng)推出，就把一大波未拿到證書或考核不
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