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新員工入職培訓(xùn)講師課程
叢方園
新員工入職培訓(xùn)
項(xiàng)目課程
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)生涯規(guī)劃
性格修煉
角色轉(zhuǎn)換
企業(yè)新錄用的員工，是從局外人融入到另一個(gè)團(tuán)體的過(guò)程，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)環(huán)境，逐步規(guī)劃職業(yè)生涯、真切理解職場(chǎng)規(guī)則、準(zhǔn)確定位自己角色、有效建立職場(chǎng)關(guān)系，并開始發(fā)揮自
王軍鋒
新員工入職培訓(xùn)
入職
一、企業(yè)概況 二、企業(yè)文化 三、企業(yè)制度 四、入職流程 五、勞動(dòng)合同 六、考勤制度 七、請(qǐng)休假制度 八、薪酬制度 九、福利體系 十、績(jī)效考核制度 十一、職業(yè)晉升體
時(shí)勝利
新員工入職訓(xùn)練營(yíng)
新員工
入職培訓(xùn)
很多企業(yè)在針對(duì)新員工培訓(xùn)方面做的并不成功，究其原因，是企業(yè)陷入了一個(gè)誤區(qū)。這個(gè)誤區(qū)就是企業(yè)僅僅把新員工培訓(xùn)當(dāng)作一種例行行為，正是很多企業(yè)有這種想法才導(dǎo)致新員工無(wú)法
劉雪峰
劉雪峰《職場(chǎng)小白看電影學(xué)成長(zhǎng)》——新員工的職業(yè)化修煉
職業(yè)化
新員工培訓(xùn)
新員工職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
一、 什么是職業(yè)化以及職業(yè)化的構(gòu)成 二、 塑造職業(yè)化的積極心態(tài)（2h）電影片段分析《穿Prada的女魔》 1. 了解職場(chǎng)的真正含義 ü 職場(chǎng)殘酷，你必須先做好功課
余金元
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
小白
職業(yè)生涯規(guī)劃
新員工
入職培訓(xùn)
講師余金元
所有課程時(shí)長(zhǎng)均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃
余金元
《從校園到企業(yè)的過(guò)渡》
溝通技巧
新員工
入職培訓(xùn)
畢業(yè)生
所有課程時(shí)長(zhǎng)均可調(diào)節(jié)，增設(shè)案例教學(xué)、沙盤實(shí)踐。企業(yè)根據(jù)培訓(xùn)需求，可組合課題，形成體系課程。從專業(yè)角度審視，也有不能結(jié)合的課程，所以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象，會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)策劃
李洋
《修煉職業(yè)化、成就精英員工》
職業(yè)素養(yǎng)
新員工入職培訓(xùn)
《修煉職業(yè)化，成就精英員工》 講師：李洋 課程對(duì)象：職場(chǎng)員工 培訓(xùn)形式
李彬
贏在起跑線：
新員工入職培訓(xùn)
[雛鷹計(jì)劃]?[心態(tài)培訓(xùn)]?[心靈成長(zhǎng)]?[成功勵(lì)志]
課程大綱： 第一章 方向比努力重要 第一節(jié) 一只小狗也有目標(biāo) 有目標(biāo)才會(huì)有作為 有目標(biāo)才會(huì)有結(jié)果 有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力 第二節(jié) 來(lái)到生命的終點(diǎn) 如何填寫人生的括號(hào) 魚
梁葉
贏在新起點(diǎn)：
新員工入職培訓(xùn)
方案
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
心靈成長(zhǎng)
成功勵(lì)志
新員工入職培訓(xùn)
方案 培訓(xùn)目標(biāo)： 1、幫助新員工從6個(gè)層面塑造，訓(xùn)練積極的人生態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)； 2、方向比努力重要：選擇比努力重要：確定方向比出力流汗重要。起跑的時(shí)
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營(yíng)
新員工入職培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作力
感恩力
銷售力
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？…… 要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動(dòng)?。。⊥ㄟ^(guò)2天2夜的時(shí)間，將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作
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