日本迷奷系列在线播放97,XXXXXTUBE18

實戰(zhàn)管理類培訓(xùn)專家（不落地不收費）

領(lǐng)導(dǎo)力人力資源集團管控

浙江,杭州 40 ~ 50 歲

人力資源類、戰(zhàn)略管理類、企業(yè)文化類、領(lǐng)導(dǎo)力類、分析工具類（SWOT、五力模型）

¥20000 元/天: 參考價格

簡介查看>>

■資歷背景
全日制碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)為浙江師范大學(xué)、浙江理工大學(xué)、寧波大學(xué)、江蘇大學(xué)、浙江財政大學(xué)等高校特約組織行為學(xué)、人力資源管理和心理學(xué)、新零售等 MBA 學(xué)科校外講師，浙師大 EDP 浙東中心、市工商聯(lián)、市培訓(xùn)中心、憶銳企管、海德欣科技信息咨詢有限公司、領(lǐng)聘商學(xué)院、思邁特商學(xué)院和合企管等多家培訓(xùn)機構(gòu)特約講師。
◆曾在大型外資企業(yè)從人事專員升任至人力資源部經(jīng)理
◆曾任大型民營集團公司（15000 多人）人力資源總監(jiān)
◆曾任大型上市集團公司(10000 多人）副總經(jīng)理（主管人事行政、銷售和企劃工作）
◆ 20 余年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，具備各項實際操作經(jīng)驗，擅長各類管理體系建設(shè)、員工心態(tài)管理、績效薪酬體系設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、集團管控和銷售等模塊
◆擁有高級經(jīng)濟師、國家一級人力資源管理師、二級心理咨詢師和國際注冊職業(yè)理等資格證書。
◆曾榮獲“平安企業(yè)工作先進個人”、“十佳“

課程更多>>

[李彬]戰(zhàn)略人才管理與業(yè)務(wù)驅(qū)動: 【課程背景】人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)賴以生存、發(fā)展的核心資本，誰擁有高質(zhì)量的人才誰就掌握了競爭的主動權(quán)。比爾·蓋茨曾說“即便把我現(xiàn)在所擁有的一切都奪走，只要把微軟最優(yōu)秀的200名員工留下，用不了多久，我又可以再造一個微軟”。在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代下，隨著技術(shù)的顛覆、業(yè)務(wù)發(fā)展不確定性的增加，誰能前瞻性的規(guī)劃人才戰(zhàn)略，誰就能更快更好的擁有優(yōu)秀人才，誰就能更好的支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，這已成為企業(yè)競爭的關(guān)鍵; 2020-12-29

[李彬]如何培養(yǎng)員工責(zé)任心: [課程背景】做企業(yè)問題的解決者，而不是問題的制造者 1、你想要培養(yǎng)一流的企業(yè)員工嗎？、 2、你想要留住你的員工要他們自動自發(fā)工作嗎？ 3、你想培養(yǎng)對企業(yè)有感恩意識的員工嗎？ 4、你想要你的員工對企業(yè)忠誠嗎？ 5、你想要用最短的時間打造一支戰(zhàn)無不勝的英雄團隊嗎？ 6、你想員工增強責(zé)任感和上進心嗎？ 7、你想要化解員工和老板之間的誤解嗎？ 8、你想要員工在老板不在和在一樣工作嗎？ 9、想要員工懂得; 2020-04-29

[李彬]重塑責(zé)任心贏在執(zhí)行力: 培訓(xùn)背景：現(xiàn)代社會，我們每天都要解決新問題，研究新情況。很多人對此還沒有清醒的認識，后知后覺。如今的職場已經(jīng)不是傳統(tǒng)的大鍋飯模式，不出色只能被淘汰。那么我們從千軍萬馬中突圍而出，成為職場上的領(lǐng)跑者、勝利者呢？有兩件絕不會過時的“神器”：責(zé)任心和執(zhí)行力。責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證，責(zé)任心強，就會在其位、謀其政、行其權(quán)、負其責(zé)，積極主動地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來就會真正做到?jīng)]有任何借口、不; 2020-04-29

[李彬]疫情下的企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略: 第一講、疫情下HR面臨的挑戰(zhàn) 第二講：疫情下人力資源管理者的角色和定位第三講：疫情下的人力資源管理管理辦法一、過冬——收縮性企業(yè)人力資源策略二、備春——發(fā)展性企業(yè)人力資源策略三、如何讓員工與企業(yè)共度難關(guān) 第四講、需要特別關(guān)注的幾個問題第五講、疫情下人力資源管理案例分享第六講、疫情下后企業(yè)人才管理的新方法; 2020-04-13

[李彬]勝任力模型構(gòu)建方法與技巧: 第一部分：勝任力模型概述一、勝任力概念及其創(chuàng)始人二、什么是勝任力三、勝任力素質(zhì)與模型四、勝任力模型的作用與價值五、崗位勝任能力模型與人力資源管理關(guān)系六、崗位勝任力模型基本框架七、崗位勝任力模型內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 第二部分：企業(yè)經(jīng)營與人才經(jīng)營一.人力資源為什么是企業(yè)第一資源二.卓越企業(yè)家的人才觀三.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的價值鏈四.企業(yè)人力資源管理的使命五.人才經(jīng)營與崗位勝任力六.金字塔; 2020-03-30

視頻更多>>

熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團隊建設(shè) 團隊管理高績效團隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟形勢宏觀經(jīng)濟商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

鮮花榜: 鈕東濤

+5100朵

隋繼周

+5000朵

王勝輝

+1831朵

項志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆衛(wèi)鋒

+1108朵

張小強

+819朵

戴萍

+599朵

劉靖

+528朵

梁俊景

+521朵